Що змушує людей кидати роботу мрії

Ванесса, яка живе в Монреалі в Канаді, не мала достатньо балів, щоб вивчати ветеринарну медицину в університеті. Але її це не збентежило, і вона вирішила здобути освіту ветеринарного фельдшера.

“Це було ідеально”, – каже вона. І коли вона отримала свою першу роботу в галузі, вона подумала: “Мені пощастило у житті”.

Але незабаром Ванесса зрозуміла, що робота її мрії не така, як їй здавалося. Вона зіткнулася з токсичними колегами, жорстокими власниками домашніх тварин і низькою зарплатою, а також надзвичайно довгими робочими годинами.

Вона працювала у різних клініках, щоб спробувати вирішити ці проблеми. Але коли вирішувалося одне питання, з’являлося інше.

“Ми починали о сьомій ранку, іноді закінчували опівночі, а потім мені доводилося повертатися на роботу о сьомій наступного дня”, – каже Ванесса. Протягом багатьох років вона не знала, коли Що змушує людей кидати роботу мріїповернеться додому з роботи, тож ставила решту свого життя, включно з планами створити сім’ю, на паузу.

Зрештою, через 13 років після початку роботи своєї мрії, Ванесса звільнилася.

“Я вклала все, що мала, в роботу з цими тваринами, і зрозуміла, що забула про себе, – каже вона. Зараз вона працює у відділі боротьби з шахрайством у банку.

“Я працюю віддалено, і в мене ніколи не було стільки часу для себе”, – каже вона.

Але починати з нуля у новій галузі було важко. Ванесса не тільки відмовилася від тварин, яких вона любить, але й від кар’єри, яку вона будувала роками.

“Раніше, коли я щось говорила, люди слухали, вони мені довіряли, – каже вона. – На своїй новій роботі я лише гвинтик”.

Проте, каже Ванесса, повертатися у ветеринарію вона все одно не хоче.

Ця історія відгукується багатьом, хто захоплений своєю роботою. Багато кому знадобилися роки, щоб побудувати серйозну кар’єру у сферах, які вони люблять, – вони працювали багато годин і витримували важкі умови. Але в багатьох випадках ця робота мрії перестає такою бути – через токсичність, економічну нестабільність чи тотальну втому.

І деякі працівники ставлять собі важливе питання: чи не час піти з улюбленої галузі?

Автор фото, Vanessa Carpentier

Ванесса залишила ветеринарну сферу після виснаження

Важкі умови та екзистенційні турботи

Кар’єра, заснована на пристрасті, може надихати – зрештою, стара приказка говорить: “Якщо ви любите те, що ви робите, ви не працюватимете жодного дня у своєму житті”. Попри те, що кар’єра мрії може приносити багато задоволення, експерти кажуть, що цей шлях також може мати недоліки.

Однією з причин, чому в багатьох випадках така робота перестає виправдовувати очікування, є те, що працівників, яка повністю віддані своїй справі, часто недооцінюють і перевантажують роботою, бо вони готові миритися з гіршими умовами через свою любов до роботи.

“Якщо хтось настільки відданий своїй роботі, що вважає її частиною своєї особистості, їм важче змиритися з повсякденною токсичністю робочого місця”, – каже Ерін Чех, доцентка кафедри соціології в Мічиганському університеті, США.

Вона пояснює, що пристрасні працівники не тільки схильні працювати більше часу й робити додаткову роботу, вони також “готові миритися з багатьма потенційними проблемами свого працевлаштування”, каже вона.

“Це можуть бути такі речі, як зарплата, пільги та стабільність, але, ймовірно, це також можуть бути такі речі, як несправедливе ставлення в організації чи керівник або колеги, з якими проблемно співіснувати”, – додає Чех.

Вона каже, що це також може призвести до експлуатації такої відданості, коли працівники не отримують належної винагороди за свої додаткові зусилля, що трапляється часто.

Подібні умови, включно з додатковим стресом, пов’язаним із побоюванням втратити роботу в певних галузях, спонукають деяких працівників залишити свою улюблену роботу заради іншої кар’єри. І хоча кидати роботу непросто завжди, Чех каже, що особливо важко це може бути для людей, для яких робота є головним у житті. Звільнення для них може перетворитися на екзистенційну кризу.

“Якщо ви йдете з такої роботи або закривається ваша організація, ви ризикуєте раптом втратити основну частину того, ким ви себе вважаєте, і це може мати руйнівні наслідки”, – каже вона.

“Коли я розповідала людям про свою роботу, я пишалася, – каже Ванесса. – Коли я відкрила очі на те, наскільки вона була токсичною, мені було справді важко”.

Попри вигорання, вона подумала про звільнення лише тоді, коли її бос запропонував їй взяти відпустку.

“Він сказав: “Давайте зробимо перерву, тому що я не хочу вас втратити”, а я вирішила, що хочу повністю піти”, – каже вона.

Тепер Ванесса не любить говорити про свою поточну роботу – вона більше не здається частиною її особистості. “Я закриваю комп’ютер – і на цьому все”.

Час звільнитися?

У таких важких умовах може бути непросто зрозуміти, коли насправді настав час покинути улюблену роботу. Зрештою, вкладати роки праці в кар’єру, щоб потім її знищити, може здатися жахливим – і, як каже Чех, сильно вплинути на людей.

Автор фото, Maggie Perkins

30-річна Меггі Перкінс завжди хотіла бути вчителькою, але вирішила відмовитися від роботи мрії

То як зрозуміти, що настав час залишити улюблену роботу?

Для початку, варто провести ретельний аналіз середовища. Чех пропонує працівникам активно стежити за тим, скільки додаткового часу вони витрачають, чи компенсує це належним чином їхня зарплата. Вона також пропонує подумати про відпочинок – і чи вони отримують його достатньо.

“Якщо через явні чи приховані очікування ви не можете відновитися після роботи, це серйозний привід для занепокоєння”, – каже Чех.

Розуміння того, що ви можете робити далі, також може бути ключовим у прийнятті рішень. Саме це допомогло 30-річній Меггі Перкінс із Атланти, штат Джорджія, залишити викладацьку роботу, яку вона любила і хотіла займатися нею з дитинства. Однак після вигорання Перкінс була на межі зламу, тож переконалася, що має чітку стратегію.

“Мої плани полягали в тому, щоб піти і попрацювати в іншій школі протягом року, але просто приходити, виконувати свої обов’язки та переконатися, що діти в безпеці, але не вкладати в це всю свою пристрасть”, – каже вона.

Зрештою Меггі знайшла нову роботу в мережі складів Costco.

Людям, які все-таки вирішують піти з роботи мрії, Чех радить шукати сенс життя поза роботою.

Меггі знайшла для себе вихід у тому, що не повністю розірвала зв’язки з вчителюванням, яке любить, і продовжує періодично займатися репетиторством.

“Я ніколи не переставала любити викладання, – каже вона. – Я просто зрозуміла, що середовище настільки нездорове, що мені довелося з нього піти”.

Чому люди не хочуть працювати: причини і ліки для вирішення

Посада в компанії – це визначене положення в суспільстві і гроші, але більшість людей все одно відкидають таку можливість. Зустрічаються навіть окремі особистості, які не вміють ніде приживатися, пояснюючи це тим, що умови їй не підходять.

Насправді, коріння труднощі лежать глибше, ніж може здатися: від прояви звичайної ліні до наявності внутрішніх конфліктів.

10 причин, чому не хочеться йти на роботу

1. Вистачає засобів. Якщо джерело доходу є, нехай навіть і додатковий, то з пошуком місця служби людина не поспішає – йому це просто не потрібно.
2. Відсутність цілей. Працівник прагне просто отримати гроші на існування і не має такої мотивації, як збільшення заробітної плати або просування по кар’єрних сходах. Тоді втрачається інтерес, а діяльність стає непосильним обов’язком.
3. Немає часу на особисте життя. Особливо коли доводиться занадто рано вставати, пізно повертатися і працювати без вихідних.
4. Невірно обрана посаду. Індивід влаштувався з-за нагальної потреби у фінансах або через страх упустити можливу вигоду. Але відчуває – це не те, що йому потрібно.
5. Велика нагруженность і, як наслідок, нестача відпочинку – вагома причина того, що немає бажання йти на роботу. Важкий графік швидко виснажує. З’являється постійна втома, свою лепту вкладають і недосипання. Це наносить серйозний удар не тільки по фізичному, а й психологічному здоров’ю і може довести до депресії.
6. Стан прокрастинації. Воно настає, коли всі справи відкладаються на потім і, в кінцевому рахунку, їх накопичується дуже багато. Вам доводиться терміново з усім впоратися. Але при цьому заробляється головний біль, емоційне вигорання.
7. Конфлікти всередині колективу. Кожен перебуває у певній залежності від соціальної групи. І проблеми в ній, напружена атмосфера, недоброзичливі відносини наштовхують на думку: «Не можу більше працювати».
8. Людина-трудоголік. Як би парадоксально це не виглядало, але такі особистості часто борються з небажанням працювати. Вони глибоко занурюються в процес, але якщо з’являються речі, які їм не подобаються, стимул для них пропадає. Також стан може бути пов’язано з виснаженням через відсутність відпочинку.
9. Часта зміна служби. Ви йшли самі, або вас звільняли. У будь-якому випадку виникає відчуття, що на черговому місці ви надовго не закрепитесь.
10. Нерішучість. Вам важко знайти підходящу посаду через страх не впоратися з обов’язками. Часто таке виникає у студентів або тих, хто кардинально змінив спеціальність.

Зміна обстановки

Дуже важливо, як виглядає місце, в якому працює людина. Думка «Не хочу йти на роботу!», як правило, не покидає людей, змушених перебувати в некомфортною, незатишною обстановці. Ось кілька способів зробити своє трудове місце приємніше в рази:

• Ергономічна організація простору. Чим просторіше на робочому місці – тим краще. Для цього потрібно прибрати все зайве і компактно, з розумом розкласти важливі речі і документи.
• Радує око декор. Додати позитиву можна, встановивши на своєму робочому місці фотографії близьких людей або проведених з ними пам’ятних днів, невеликий кімнатний квітка, сувенір з відпустки і т. д.
• Зручне крісло. Його наявність обов’язково, якщо робота сидяча. Якщо начальство не хоче надавати нормальне крісло, то можна з дому принести подушку або товстий плед, щоб самостійно його удосконалити.

І ще дуже важливо працювати при хорошому освітленні і постійному доступі свіжого повітря. У приміщенні, де панує морок і важко дихати, нікому не буде в задоволення працювати.

Не хочу йти на роботу, що робити: поради психолога Дар’ї Милай

Міркувати про приводах такого стану можна вічно. Але настає переломний момент, коли необхідно переходити до дій. На моїй консультації я допоможуть вам побудувати щасливу і гармонійне життя, де праця не буде важкою ношею. Але для початку надам кілька рекомендацій:

1. Позбавтеся від негативних думок і акцентуйте увагу на те, що приносить вам задоволення. Що ви найбільше любите? Може це малювання, тварини або догляд за малюками?
2. Ніколи не пізно освоїти нову професію. Сьогодні існує безліч спеціальних курсів, що видають сертифікати за наявності тих або інших навичок. Це буде непоганим кроком, щоб вирватися з негативу і почати займатися улюбленою справою.
3. Вважаєте, що ви отримуєте занадто низьку зарплату? Не бійтеся змін. Поговоріть з начальником про підвищення, або почніть шукати нові вакансії. Єдине, не звільняйтеся зопалу, інакше є ризик взагалі залишитися без коштів.
4. Якщо виникли конфлікти з колегами, можна знайти однодумців. З одним все стає набагато простіше.
5. Не забувайте про відпочинок. Всіх грошей не заробиш. А ось напругу і стрес, що накопичилися за день, повинні безслідно зникати. У кожного свій спосіб розслабитися: повалятися в гарячій ванні, подивитися улюблений фільм або почитати книгу, вибратися на природу. Індивіду необхідно від 8 годин, щоб повністю відновити енергію і сили і знову взятися за завдання.

Тимчасову перерву

Він необхідний. А іноді – першорядне. Якщо людина працює в режимі нон-стоп, не має вихідних, чи не ночує на роботі – пора завершувати справи і вирушати у відпустку. Або хоча б на кілька вихідних. Або оформити лікарняний.

Не можна нехтувати цією порадою. Переробки та пов’язані з ними стреси призводять до збоїв у психіці, серцево-судинної системи і у всьому організмі зокрема. У таких трудоголіків інфаркти та інсульти трапляються на 35% частіше, ніж у людей, працюючих у звичайному режимі.

Коротка перепочинок допоможе позбутися від поганого настрою, апатії, дратівливості, дасть можливість відпочити і виспатися. А якщо продовжувати «зашивати», то ніякого бажання ходити на роботу не з’явиться. А потім, після вихідних, можна зменшити обороти і почати вивчати тайм-менеджмент, щоб грамотно розпоряджатися часом.

Різні ситуації

Щоб краще зрозуміти, що робити, якщо не хочеться працювати, потрібно розглянути конкретні випадки і вже до них підбирати відповідні рішення.

Не подобається спеціальність

1. Вступити на курси або в університет для отримання іншої професії. Безумовно, прикро за те, що було витрачено 4 роки і маса коштів на навчання. Але і отримувати тільки негативні емоції від праці – не кращий варіант.
2. Постаратися знайти компанію, куди можна влаштуватися без спеціальної освіти. Ні для кого не секрет, що багато людей працюють не за дипломом. І це не тільки продавці в супермаркетах, але і веб-дизайнери, і рекламщики. Необов’язково мати «корочку», щоб бути хорошим фахівцем.

Не хочеться сидіти в офісі

Насправді, це не є серйозною проблемою. Сьогодні можна відшукати масу вакансій, що не потребують присутності в спеціальному приміщенні. Але це палиця про два кінці. При виборі віддаленого способу необхідно бути максимально відповідальним і самодісциплінованим. Відсутність якостей може лише погіршити ситуацію.

Немає прагнення працювати на інших

Сучасні молоді люди не бажають підкорятися. Тут є два рішення:

1. Поставити перед собою мету, зібратися з силами і добитися успіху, самим ставши начальником.
2. Відкрити бізнес – більш складний варіант, що вимагає грошових і тимчасових витрат, впевненості та рішучості.

Що робити, якщо немає бажання працювати взагалі

Перераховані вище поради допомагають не всім. Залишаються люди, хто не може позбутися від почуття відрази при згадці про службу. Деяким здасться дивним, але способи жити і нічим не займатися, також є:

• Накопичити достатньо коштів, щоб переїхати в більш «дешевий» країну. Наприклад, Індію або Таїланд. Вони відрізняються відносно недорогим місцем для проживання. Є ті, хто продає квартиру і автомобіль і на виручені фінанси милуються природними красотами і насолоджуються сприятливими кліматичними умовами.
• Зробити з захоплення джерело доходу. Вам не доведеться переступати через власне «Я». Ви продовжите займатися тим, чим любите, і почнете одержувати гроші за результат. При любові до випічки готуйте торти на замовлення, до квітів – займіться флористикою.
• Придбайте нерухомість у селі. Ви зможете харчуватися продуктами, вирощеними на городі, натуральним молоком, яйцями. Але варіант підходить не для всіх. Не всі зважаться піти від цивілізації.

Поради

1. Сучасна молодь страждає від того, що в голові присутня думка «хочу тільки гроші», але при цьому нічого не робить. Однак, з часом доведеться усвідомити, що нічого не дається просто так. Щоб щось отримати, необхідно докласти серйозних зусиль, а іноді і попотіти. Тому потрібно зібрати всю волю в кулак і замислитися над тим, яка професія принесе задоволення життям, і прагнути до того, щоб її освоїти.
2. Буде складно переступити через себе, через свою лінь, але це потрібно зробити, інакше Ви в житті нічого не доб’єтеся.
3. Не варто постійно розраховувати на чиюсь підтримку. Рано чи пізно Вас втомляться містити або просто не залишиться родичів, які зможуть допомогти грошима.
4. Якщо у Вас є своя сім’я, дитина, то тим більше повинні дбати про те, щоб забезпечувати її фінансово.
5. Якщо чоловік не хоче працювати, тому що бачити з собою поруч сильну, заможну жінку, яка тягне на собі всю сім’ю, то з часом такі відносини зійдуть нанівець, і вона просто позбутися від зайвого вантажу.
6. Деякі чоловіки самі хочуть, щоб їхні дружини завжди знаходилися вдома. Однак, потрібно подумати про те, що з часом Ви можете залишитися одна, що робити потім, якщо всі роки сиділа вдома і нічого не вмієш.
7. Для того, щоб бути привабливою для осіб протилежної статі, необхідно не тільки красиво виглядати, але і бути успішною, мати хорошу роботу.

Щоб зрозуміти, що робити в ситуації, що склалася, потрібно правильно себе мотивувати. Не потрібно ставити метою видобування грошових коштів. Важливо підбирати собі роботу, яка, крім грошей, принесе соціальне положення, задоволеність своїм життям і радість від виконаних завдань. Якщо у Вас буде робота по душі, то і бажання трудитися виникне.

Стимул або нове місце

Якщо бажання працювати на цій роботі немає, то логічніше всього, звичайно, знайти іншу. Але хто сказав, що через певний проміжок часу знову не настане такий стан? А ось боротися з ним можна. Розповім як.

8 способів мотивації

1. Не ускладнюйте. Ставитися до службі, як до обтяжливого заняття – не кращий варіант. Нехай думки про діяльності будуть асоціюватися з простотою. Будь-яка, навіть сама складна задача – всього лише комплекс легких етапів, не більше.
2. Слідкуйте за здоров’ям. Нерідко причиною, чому не хочеться працювати, стає звичайне нездужання, перевтома або інші недуги. Стреси можуть погіршити стан, а обов’язки будуть виконуватися гірше. Все між собою пов’язано.
3. Знайдіть справу по душі. Адже якщо заняття не приносить навіть мінімального задоволення, мотивувати себе буде все складніше.
4. Навчіться цінувати відпочинок. Після трудового дня необов’язково лягати на диван дивитися телевізор. Займіться улюбленою захопленням, щоб вільний час проводити з користю. А ще краще, у період відпустки поїдьте в красиві місця. Після повернення ви накинетеся на завдання з подвійною силою. І будете прагнути заробити грошей, щоб відправитися в нову подорож.
5. Історії успіху. У житті повно розповідей про те, як старанні і працьовиті люди прийшли до тріумфу. З них ви обов’язково знайдете багато корисних речей для себе.
6. Скажіть собі «Стоп». Буває, що при виконанні складної обов’язки, зосередитися на ній досить важко. Не налягайте на неї втричі більше, а просто зупиніться. При сильної концентрації на деталях загальна картина упускається з виду. І щоб позбавитися від «замиленості» погляду, потрібно ненадовго переключитися на інше.
7. Самодисципліна. Слід постаратися позбутися від усіх причин, що заважають повноцінно працювати. Часто людина не може працювати в повну силу, тому що відволікається на соціальні мережі, нові повідомлення та сповіщення. Виділіть час виключно для завдань, а інші справи залиште на потім.
8. Відшукайте ідеальні умови. Одним для продуктивності знадобляться беруші, іншим – музика. Деякі люблять хороше освітлення, а решта – напівтемрява. Звичайно, далеко не завжди вдається організувати робочий простір під себе, але прагнути до цього все ж варто.

Одна думка про офісі доводить до сліз

Змушувати себе піти завтра в ненависне місце – одне мука. Така ситуація не є частою, але якщо роздуми про роботу вже викликають різкі негативні почуття, доводять до істерики, то це привід скористатися послугами психолога.

Які особливості та переваги очної консультації?

Які особливості та переваги консультацій по скайпу?

Але для початку варто з’ясувати причини. Їх може бути кілька:

1. Контакт з суспільством доставляє дискомфорт. Спробуйте знайти посаду, де не потрібні комунікативні зв’язки з людьми.
2. Конфлікт з колективом. Тоді слід навчитися висловлювати власну думку і боротися за права. Однак, якщо випадок переходить з однієї організації в іншу разом з вами – це привід замислитися, що у вашій поведінці викликає таку реакцію.
3. Невпевненість. Підвищуйте самооцінку. Намагайтеся частіше спілкуватися з оточуючими, розвивайте ці навички.

Виявляти

Професор Девон Прайс рекомендує керівникам проявляти участь до своїх «ледачим» підлеглим. Потрібно спробувати розібратися, чому людина перестав справлятися зі своїми обов’язками. Вчений рекомендує відмовитися від звинувачень і засудження на адресу недбайливого співробітника. Керівнику потрібно постаратися зрозуміти, що саме заважає продуктивності працівника. Тим самим він допоможе співробітнику впоратися з проблемами.

Якщо зниження продуктивності пов’язане з порушеннями психічного здоров’я, то потрібно поставитися до цього з розумінням і допомогти людині адаптуватися. Іноді обсяг роботи видається працівникові занадто великим і складним. В цьому випадку керівникові потрібно розбити поставлене завдання на невеликі частини і розпланувати разом з підлеглим її виконання.

Вони створюють емоційну захист: 6 знаків, які не вміють проявляти почуття

Український модний бренд створює речі з вторсировини за допомогою 3D-принтера

Страх, непевність і інші фактори життя, що впливають на дохід і кар’єру

Пам’ятайте, що доброта і набагато корисніше, ніж гнів і обвинувачення в ліні. Саме такий підхід сприяє підвищенню продуктивності і виконання поставлених завдань.

Йдете, як на каторгу

Діяльність дається важко, не покидає відчуття постійної втоми, а контакт з клієнтами і колегами викликає моральне виснаження. Побачили себе? Значить, пора звернутися увагу на своє здоров’я. Цілком можна припустити, що ви перейшли в режим хронічної втоми. І без відповідного підходу вийти з нього практично неможливо. Потрібно ввести правильний раціон харчування, переглянути спосіб життя і добре висипатися.

Працюємо з задоволенням: як цього досягти

Все навколо бажають виконувати обов’язки з насолодою. І відсутність такої можливості – серйозний головний біль. Від неї пора позбавлятися.

Правильне відношення до грошей

В далекі часи цього ресурсу і зовсім не існувало. Люди могли обміняти праця на результат інших. Але з розширенням набору навичок, кількості професій, з зростанням міст це стало проблематично. Тоді і були придумані грошові кошти, як проміжна сходинка між обміном. Вони створені для того, щоб досягти балансу. І не більше. Не варто робити з них сенс життя.

Важлива виключно робота

Сучасний світ змушує нас ходити на службу, щоб мати можливості для існування. Але відвідувати офіс можна не тільки з цією метою. Ніхто не захоче витратити мільйон доларів на будівництво будинку, який вже завтра обвалиться. Також і тут: будь фінанси коштують стільки ж, скільки і праця. Тому суть кожної діяльності – обмін ресурсом. А кошти лише спрощують цей процес.

Як люди обманюються

Мрія багатьох – отримувати величезну заробітну плату за мінімальні зусилля. Припустимо, що у людини це вийшло. Його самооцінка зросла до небес, а коло можливостей значно розширився. Але навколо стільки ж розумних хлопців, які прагнуть за великі гроші видати поганий результат. І ось ви змінюєте кругленьку суму на товари і послуги нижчої якості. Абсурдна ситуація. Тому важливий не розмір зарплати, а праця. Якщо він жахливий, то і сенс у великих грошах втрачається.

Ваша діяльність значна

Часто небажання пов’язано з тим, що особистість боїться витратити час даремно. Тоді обов’язки стають безглуздими. Але необхідно розуміти, що будь-яка посада існує тільки тому, що її потребують. Без пекаря люди не зможуть поласувати смачними булочками, а без будівельника не стануть з’являтися нові будинки. Доки не прийде усвідомлення, ми не зможемо підійти до завдань відповідально.

Розуміння системи

Обов’язок, що вимагає від особистості знаходиться в офісі фіксований час, — це не добре і не погано. І можна продовжувати проявляти інфантильність і на всіх кутах кричати про те, що ваша свобода обмежується. А можна подивитися на ситуацію з іншого ракурсу: так можливо побороти власний егоїзм і принести користь іншим Ця обставина підштовхує індивіда до розвитку і руху.

Перебувати на своєму місці

Якщо вимоги стали тягарем, навіщо продовжувати їх виконувати? Чоловік повинен любити те, чим він займається. У цьому випадку він усвідомлює, як працювати в задоволення. Часто ми настільки намагаємося зачепитися за посаду і перебуваємо на ній не один рік, що забуваємо про те, що її, виявляється, можна змінити.

Проявляти любов

На улюбленій роботі ми проводимо цілих 8 годин з ніжністю. Це почуття – гарантія якості, а значить і корисності для оточуючих. Саме при освоєнні даного етапу вдається досягти максимальної плідності. Що, в свою чергу, допоможе відчути віддачу.

Створюємо правильну атмосферу

Велику частину життя ми проводимо на службі. Тому варто усвідомити, що це не тільки набір завдань, але ще і емоції, і спілкування з людьми. Завжди знайдеться шлях для того, щоб подарувати іншим те позитивне, що є в нас самих. І тим самим зробити день добрим не тільки для оточуючих, але і для себе.

Самовдосконалення

8 годин, проведені в конкретному приміщенні, потрібно використовувати з користю. Можна роками робити одне і те ж і отримувати ту ж зарплату. Але в підсумку це набридає. Навички та діяльність необхідно розвивати: виконувати завдання швидше та якісніше, брати на себе більш складні вимоги. Все це буде мати певну вигоду надалі.

Творчий підхід

На будь-якій роботі є свій список обов’язків. Спочатку людина до них звикає, потім доводить до автоматизму. А праця тим часом стає монотонним. Але ми не роботи, запрограмовані на конкретні руху. Тому до будь-якого рішення потрібно підключати уяву. Так можна вийти за рамки і вкладати душу в отримані результати.

Думати про інших

Ефективність дій залежить від того, наскільки людина розуміє, що хоче клієнт. Чому він звертається саме до вас? Як можна виконати його замовлення в повній мірі?