Оскільки правила розрахунку єдині, не вдасться порівняти, що більше – відпускні чи компенсація за відпустку, – суми однакові. І працівник, якому компенсують відпочинок, отримає стільки ж, скільки йому виплатили б за неробочі дні.21 лип. 2022 р.

Чому не можна брати компенсацію за відпустку?

Усі працівники на трудових договорах отримують 28 днів основної додаткової відпустки. Ці дні не можна компенсувати грошима — не цього року, не наступного року. За це роботодавців штрафують. Невикористані дні не згоряють, а переносяться наступного року.

Чи можна отримати грошову компенсацію замість відпустки?

Заміна щорічного оплачуваного відпустки грошової компенсацією Частина щорічного оплачуваного відпустки, що перевищує 28 календарних днів, за письмовою заявою працівника може бути замінена грошовою компенсацією, якщо інше не передбачено цим Кодексом.