Що стосується установ охорони здоров’я

Узагальнюючи все вищевикладене, можна запропонувати таке уточнене визначення поняття «заклад охорони здоров'я»: це господарська організація, що здійснює медичне обслуговування населення самостійно або через її відокремлений підрозділ на основі професійної діяльності медичних (фармацевтичних) працівників.

1. Лікувально-профілактичні заклади

  • 1.1. Лікарняні заклади
  • 1.2. Амбулаторно-поліклінічні заклади
  • 1.3. Заклади переливання крові, швидкої та екстреної медичної допомоги
  • 1.4. Санаторно-курортні заклади

Основними принципами охорони здоров'я в Україні є:- відповідність завданням і рівню соціально-економічного та культурного розвитку суспільства, наукова обгрунтованість, матеріально-технічна і фінансова забезпеченість;- орієнтація на сучасні стандарти здоров'я та медичної допомоги, поєднання вітчизняних традицій і …

Спеціалізація закладу охорони здоров'я – ознака закладу охорони здоров'я, що характеризує його здатність надавати медичну допомогу за певною лікарською спеціальністю, спеціальністю молодших спеціалістів з медичною освітою або за кількома пов'язаними спеціальностями та певної інтенсивності або провадити іншу передбачену …

Таким чином, до медичних працівників ми відносимо професіоналів з вищою медичною освітою та фахівців із медичною освітою, які безпосередньо займаються наданням медичної допомоги у сфері медичного обслуговування (надання медичних послуг).





Цей Закон визначає правові, організаційні, економічні та соціальні засади функціонування системи громадського здоров’я в Україні з метою зміцнення …

Related Post

Які кущі можна поливати окропомЯкі кущі можна поливати окропом

Зміст:1 Чи варто проливати розсадний ґрунт окропом перед посівом: усі “за” і “проти”2 Коли поливати окропом смородину і агрус навесні: для чого обливати, як обробляти2.1 Полив смородини окропом — ефективний

Який відсоток іде на накопичувальну частину пенсіїЯкий відсоток іде на накопичувальну частину пенсії

у другий рік роботи накопичувальної системи: 1,5% від зарплати щомісяця (за співробітника платить роботодавець), плюс аналогічна сума від держави; у третій і наступні роки роботи накопичувальної системи: 2% від зарплати