Для підприємств, незалежно від форм власності або фізичних осіб, які відповідно до законодавства використовують найману працю, витрати на охорону праці становлять не менше 0,5 відсотка від фонду оплати праці за попередній рік.

Розрахунок вартості медичної послуги відбувається шляхом різниці між нормативною потребою закладу у фінансуванні (нормативна собівартість) та фактично закладених у кошторис витрат (планова собівартість) на надання медичної послуги. Рентабельність чи прибуток закладається на рівні до 30 % від одержаної різниці.

Підприємства незалежно від форми власності та фізособи, які використовують найману працю, мають витрачати на охорону праці не менше ніж 0,5% фонду оплати праці за попередній рік. Доцільно розмір цих витрат установлювати у колдоговорі з урахуванням своїх фінансових можливостей.

1 та ч. 4 ст. 19 Закону України "Про охорону праці" фінансування охорони праці здійснюється роботодавцем, а витрати на охорону праці на підприємствах, що утримуються за рахунок бюджету, передбачаються в державному або місцевих бюджетах і становлять не менше 0,2 відсотка від фонду оплати праці.

Українці після проведення медреформи отримали право на безкоштовні медичні послуги. У список цих послуг входить первинна допомога, екстрена, амбулаторні послуги, стаціонарні, реабілітація та паліативна допомога, а також допомога при пологах.

У 2023 році видатки на охорону здоров’я в цілому становлять 206,8 млрд гривень, в тому числі видатки державного бюджету разом з трансфертами – 176,1 млрд гривень. Пріоритетні напрями …