1968 Events

The year 1968 remains one of the most tumultuous single years in history, marked by historic achievements, shocking assassinations, a much-hated war and a spirit of rebellion that swept through countries all over the world. Occurring at the dawn of the television age, the historic events of 1968 also played out on TV screens across the country, bringing them home in a way that had never been possible before.

PRAGUE SPRING

January 5: In Czechoslovakia, Alexander Dubcek was elected as the first secretary of the country’s Communist Party over the Stalinist Antonin Novotny, a victory that marked a brief period of liberalization and reform known as the Prague Spring. But the so-called Prague Spring would be brief, as Soviet armed forces invaded and occupied Czechoslovakia in August, reinstituting hard-line Communist rule, and Dubcek was deposed the following April.

NORTH KOREA

January 23: Some 15 years after the Korean War, the still-tenuous relations between North Korea and the United States gave way to crisis after North Korea captured the Navy intelligence vessel USS Pueblo and its crew. U.S. authorities claimed the ship had been in international waters in the Tsushima Strait, but North Korea disagreed, and held the 83 crew members in a POW camp before the two countries could negotiate their release.

TET OFFENSIVE

January 30-31: During the lunar new year (or “Tet”), North Vietnamese and Viet Cong forces launched a coordinated series of attacks against Hue, Saigon and various other key targets in South Vietnam. The Tet Offensive, which surprised U.S. and South Korean forces and caused heavy casualties, would eventually be a turning point in the U.S. involvement in the Vietnam War, as media coverage brought the full horrors of an already unpopular war home to TV screens in 56 million American homes.

February 18: The U.S. State Department announced the highest U.S. casualty toll of the Vietnam War, with 543 Americans killed in action and 2,547 wounded during the previous week.

LBJ BEDEVILED BY VIETNAM

March 12: In the New Hampshire Democratic presidential primary, Eugene McCarthy comes within 230 votes of defeating the sitting president, Lyndon B. Johnson. McCarthy had announced his candidacy in November 1967 as the antiwar alternative to Johnson, who was at the time expected to win the Democratic nomination handily. Over the months to come, however, LBJ’s administration had become increasingly unpopular, along with growing opposition to U.S. involvement in Vietnam, student demonstrations and urban unrest.

March 16: After repeatedly denying he would challenge Johnson for the Democratic nomination, Senator Robert F. Kennedy announced he would enter the presidential race. On the same day (though it would not be revealed until the following year), U.S. ground troops killed more than 500 Vietnamese civilians in the My Lai massacre in South Vietnam.

March 31: In a televised address to the nation, an increasingly embattled Johnson announced: “I shall not seek and I will not accept the nomination of my party as your president.” The following month, Johnson’s vice president, Hubert Humphrey, announced his own candidacy, though he was too late to run in the primaries and would have to count on delegate support at the Democratic convention that summer.

MARTIN LUTHER KING, JR. ASSASSINATED

April 4: While in Memphis to support striking sanitation workers in that city, the civil rights leader Dr. Martin Luther King, Jr. gave a sermon in which he told listeners: “I’ve seen the Promised Land. I may not get there with you. But I want you to know tonight that we, as a people, will get to the Promised Land.” The following evening, Martin Luther King was assassinated while he was standing on the balcony outside his room at a Memphis motel. As news of King’s murder sparked rioting in dozens of cities across the country, an international manhunt for his shooter, James Earl Ray, ended in his capture in London. Ray was convicted, and died in prison in 1998.

STUDENTS PROTEST ALL OVER THE WORLD

April 23: Several hundred students gathered on the campus of Columbia University in New York City to protest the Vietnam War, as well as the university’s plan to build a gymnasium on public land in Harlem. For nearly a week, the student protesters occupied several buildings on Columbia’s campus. University officials then called in officers from the New York City Police Department, who broke up the demonstration, beating and arresting hundreds of protesters.

May 6: The protests at Columbia exemplified the wave of student activism that swept the globe in 1968, including mass demonstrations in Poland, West Germany, Mexico City, Paris, Italy and elsewhere. On May 6, known as “Bloody Monday,” students and police clashed in Paris’ Latin Quarter, resulting in hundreds of injuries. As the protests continued, millions of French workers began striking in sympathy with the students, eventually leading President Charles de Gaulle to dissolve the National Assembly, call for immediate elections and threaten military intervention.

ROBERT F. KENNEDY ASSASSINATED

June 5: On the night of the California primary (which he won, putting him in reach of securing the Democratic presidential nomination), Robert F. Kennedy was leaving the Ambassador Hotel in Los Angeles after addressing a large crowd of supporters when he was shot by the young Jordanian immigrant Sirhan Sirhan. Born in Jerusalem, Sirhan later said he assassinated Kennedy out of concern for the Palestinian cause, and had felt betrayed by the senator’s support for Israel during the Six-Day War in 1967.

CHICAGO DEMOCRATIC CONVENTION

August 26-29: RFK’s assassination left Vice President Humphrey as the most likely Democratic nominee, even though he supported Johnson’s unpopular Vietnam War policy. When the Democratic National Convention opened in August, thousands of students, antiwar activists and other demonstrators—including groups like the Yippies, Students for a Democratic Society (SDS) and the Black Panthers—poured into Chicago, where they were met with a violent police response called out by Mayor Richard Daley. As TV cameras captured the bloody clashes between police and demonstrators, the chaotic convention ended in Humphrey’s nomination as the head of an embattled Democratic Party.

OLYMPIC PROTESTS

October 16: After being awarded gold and bronze medals, respectively, in the 200-meter sprint event in the Summer Olympics in Mexico City, U.S. athletes Tommie Smith and John Carlos bowed their heads and raised their black-gloved fists in a recognized salute to the Black Power movement during the playing of “The Star-Spangled Banner.” Smith and Carlos were thrown off the U.S. Olympic team, but were seen as heroes in the black community, and their silent protest against racial discrimination lives on as one of the most iconic images in sports history.

NIXON WINS THE WHITE HOUSE

November 5: As the self-proclaimed champion of what he would later dub the “silent majority”—those Americans who rejected the radical, liberal and rebellious spirit of the time—the Republican Richard Nixon led in the polls for most of the general election season. The race tightened in the last weeks after Johnson halted air attacks on North Vietnam, which benefited Humphrey. But Nixon triumphed on Election Day with a comfortable electoral college lead (despite a razor-thin margin of victory in the popular vote). The third-party candidate George Wallace, a former Alabama governor, captured 13.5 percent of the popular vote and five southern states.

APOLLO 8 ORBITS THE MOON

December 24: The tumultuous year ended on a positive note, at least, as three astronauts aboard Apollo 8—Jim Lovell, Bill Anders and Frank Borman—became the first humans to orbit the moon. After speeding up to a record 24,200 mph in order to break free of Earth’s gravitational pull, Apollo 8 circled the moon 10 times that Christmas Eve, scoring the latest U.S. achievement in its Space Race with the Soviet Union. Upon emerging from the shadowy dark side of the moon, Lovell famously announced: “Houston, please be informed there is a Santa Claus.”

Sources

1968: Timeline, The Whole World Was Watching: An Oral History of 1968.
“Eight unforgettable ways 1968 made history,” CNN, July 21, 2014.
Mark Kurlansky, 1968: The Year That Rocked the World (New York: Random House, 2003).
U.S. Involvement in the Vietnam War: The Tet Offensive, Department of State – Office of the Historian.
History, Columbia 1968.
“Sirhan Felt Betrayed by Kennedy,” Associated Press, February 19, 1989.

HISTORY.com works with a wide range of writers and editors to create accurate and informative content. All articles are regularly reviewed and updated by the HISTORY.com team. Articles with the “HISTORY.com Editors” byline have been written or edited by the HISTORY.com editors, including Amanda Onion, Missy Sullivan, Matt Mullen and Christian Zapata.

Декретна відпустка, або Будьте обережні з термінологією

Декретна відпустка в Україні — одна із трудових гарантій, що передбачена законом. Декретна відпустка по вагітності та декретна відпустка по догляду за дитиною є часто застосовуваною на різних підприємствах, в установах та організаціях, однак на сьогодні лишається низка практичних питань щодо того як оформляється декретна відпустка найманого працівника. Скільки триває декретна відпустка? Як оплачується декретна відпустка? Чи можна продовжити декретну відпустку? Чи відрізняється декретна відпустка у військовий час?

Декретна відпустка і законодавство

Перш за все, врахуйте, що у трудовий кодекс декретна відпустка внесена як «відпустка у зв’язку з вагітністю, пологами і для догляду за дитиною» (ст. 179 КЗпП). Також, якщо вести мову про те, що вміщує у собі поняття декретна відпустка, Закон України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР (далі — Закон про відпустки) у ст. 17 декретною відпусткою називає «відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами», а у ст. 18 згадана вже вище декретна відпустка – це «відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку». Та оскільки порядок надання та обліку цих відпусток відрізняються і регулюється різними статтями Закону про відпустки, то слід більш детально розібрати, що може критися під поняттям «декрет».

За працівницею, яку мобілізували, зберігають робоче місце. Чи має роботодавець оплатити їй лікарняний з вагітності та пологів, якщо вона невдовзі народжуватиме дитину?

Декретна відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами

Візьміть до уваги, що декретна відпустка по вагітності та пологах надається виключно на підставі медичного висновку. Тривалість декретної відпустки (скільки днів):

• 70 к. д. — до пологів;
• 56 к. д. — після пологів, починаючи з дня пологів; 70 к. д. — якщо пологи були ускладнені або якщо це декретна відпустка при народженні двійні (або більшої кількості дітей).

Ці норми визначає стаття 17 Закону про відпустки та ст. 179 КЗпП. Достроково декретна відпустка може перериватися за бажанням працівниці.

Задля більш зручного обрахунку тривалості декретної відпустки для різних категорій працівників, скористайтеся узагальненою таблицею:

Скільки триває декретна відпустка

Якщо народилася одна дитина, к. д.

Якщо народилися двоє і більше дітей або були ускладнені пологи, к. д.

Якщо жінка належить до постраждалих внаслідок Чорнобильської катастрофи I—III категорій, к. д.

Якщо Вас турбує питання: «З якого терміну можна оформити декретну відпустку?», то електронний лікарняний вагітної лікар формує:

• на 30 тижні вагітності;
• на 27 тижні (якщо жінка належить до І—III категорій постраждалих внаслідок аварії на ЧАЕС).

Отже, з якого тижня декретна відпустка буде починатися, залежить від статусу працівниці.

Наступне, не менш важливе питання — оплата декретної відпустки. Виплата декретної відпустки здійснюється на умовах, передбачених Законом України «Про державну допомогу сім’ям з дітьми». Допомога у зв’язку з вагітністю та пологами надається у розмірі 100% середньомісячного доходу (стипендії, грошового забезпечення, допомоги по безробіттю тощо) жінки, але не менше 25 відсотків від розміру встановленого законом прожиткового мінімуму для працездатної особи із розрахунку на місяць.

Якщо в жінки були передчасні пологи на терміні до 30 тижнів вагітності, то декретна відпустка триває:

Врахуйте, що декретна відпустка 2022 року, завдяки останнім змінам у законодавстві, дещо відрізняється від цьогорічної. Так, декретна відпустка 2023 року може бути оформлена у день, який визначить жінка самостійно

28 липня 2023 року було оприлюднено Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо особливостей використання відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами» від 13.07.2023 № 3238-ІХ (законопроєкт від 04.05.2023 № 9271). Про зміни, що закріпив вищевказаний закон, — у таблиці:

Діяв «стандартний» розподіл днів відпустки до та після пологів:

• 70 к. д. — до пологів;
• 56 к. д. — після пологів, починаючи з дня пологів; 70 к. д. — якщо пологи були ускладнені або декретна відпустка при народженні двійні і більше дітей.

Передбачається право жінки (за відсутності медичних протипоказань) самостійно визначати дату початку відпустки у зв’язку із вагітністю та пологами. Тривалість відпустки по вагітності та пологах залишається незмінною, але при цьому 70 календарних днів відпустки до пологів можуть бути використані жінкою повністю або частково після пологів, починаючи з дня пологів.

Аналогічне право передбачається і для жінок, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи.

До прикладу, жінка може використати 30 днів відпустки до очікуваної дати пологів та 96 днів — після, загальна тривалість відпустки залишиться незмінною та становитиме 126 днів.

Декретна відпустка по догляду за дитиною

Декретну відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку роботодавець надає після відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами і якщо цього бажає мати чи батько. Декретна відпустка для батька є новацією вітчизняного законодавства, адже батько отримав змогу оформлювати таку відпустку порівняно нещодавно — 09.05.2021. Відповідні зміни закріпили у частині 3 статті 179 КЗпП та частині 1 статті 18 Закону про відпустки.

Декретна відпустка по догляду за дитиною до 3 років

Декретна відпустка: хто може піти?

Особливість полягає у тому, що розрізняються: декретна відпустка для мами, декретна відпустка для чоловіка (батька), декретна відпустка для бабусі, декретна відпустка для дідуся. Як оформити декретну відпустку правильно, читайте далі.

Роботодавець має надати відпустку до 3 років за заявою матері чи батька дитини — повністю чи частково в межах визначеного періоду. Оформити її необхідно наказом /розпорядженням (ч. 3 ст. 20 Закону про відпустки).

Після 09.05.2021, щоб оформити декретну відпустку до 3 років, не обов’язково надавати довідку з місця роботи другого з батьків, що він (вона) не перебуває в декретній відпустці. Тоді як у випадку, якщо декретну відпустку до трьох років хоче оформити баба, дід чи інший родич, що фактично доглядає за дитиною, вони мають надати довідку з місця роботи (навчання, служби) одного з батьків дитини про те, що він (вона) вийшов (вийшла) на роботу до закінчення терміну декретної відпустки (ч. 4 ст. 20 Закону про відпустки).

Утім, трапляється, що роботодавець пропонує працівниці чи працівнику разом із заявою про декретну відпустку та свідоцтвом про народження дитини подати довідку про те, що другий із батьків не оформлював декретну відпустку до 3 років. Адже право на таку відпустку має один із батьків — мати чи батько (частина 1 статті 18 Закону про відпустки і частина 3 статті 179 КЗпП). Тож роботодавець у такий спосіб намагається дотримати законодавства. Оскільки нові норми виписані некоректно, якщо він відмовить у декретній відпустці без такої довідки, працівниця чи працівник можуть подати на роботодавця в суд, а той — зобов’язати роботодавця надати декретну відпустку до 3 років другому з батьків без довідки, бо ж відповідно до Закону про відпустки надавати її не потрібно.

Надати декретну відпустку до 3 років можуть на період, вказаний у заяві, або до дати досягнення дитиною трирічного віку включно.

Також, важливе питання, чи декретна відпустка зараховується до трудового стажу? Період перебування у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами зараховується у страховий стаж з 01.07.2013 року. З 01.01.2004 року період догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та за умови отримання допомоги по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та/або при народженні дитини, зараховується до страхового стажу. Страхувальниками при цьому є органи, які виплачують відповідну допомогу. Час перебування у неоплачуваній відпустці по догляду за дитиною від трьох до шести років (після 1 січня 2004 року), не враховується до страхового стажу, на підставі якого визначається розмір пенсії.

Декретна відпустка до 6 років

Оформлення декрету до 6 років дещо відрізняється від попереднього виду. Так, працівник може оформити декретну відпустку до шести років за бажанням у випадку, якщо дитина потребує подальшого домашнього догляду після завершення відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.

Декретна відпустка після 3-х років можлива після надання наступних документів:

Форма медичної довідки — форма первинної облікової документації № 080-1/о «Довідка про потребу дитини (дитини-інваліда) у домашньому догляді» — затверджена наказом МОЗ від 11.06.2012 № 430 (далі — Наказ № 430). Отримати таку довідку можна в закладах охорони здоров’я будь-якої форми власності на підставі рішення лікарсько-консультативної комісії (ЛКК) (п. 4 Інструкції щодо заповнення форми первинної облікової документації № 080-1/о «Довідка про потребу дитини (дитини-інваліда) у домашньому догляді», затвердженої Наказом № 430).

Оформлюйте таку відпустку без збереження заробітної плати наказом про надання декретної відпустки по догляду до 6 років.

Надавайте декретну відпустку по догляду за дитиною до шести років з дати, яку працівник зазначив у своїй заяві.

Термін (період) декретної відпустки відповідає строку, що визначений у медичній довідці. Форма № 080-1/о у кожному окремому випадку має індивідуальний термін дії, але не менший ніж пів року. Цей термін залежить від установленого діагнозу, перебігу захворювання та заходів, яких уживають, щоб запобігти рецидивам. Довідка може бути надана максимум на рік

Декретна відпустка для чоловіків

Роботодавець може надати одноразову оплачувану декретну відпустку при народженні дитини, що триватиме до 14 к. д., у мирний час — без урахування святкових і неробочих днів), одній з осіб:

• чоловіку, чия дружина народила дитину;
• батьку дитини, який не перебуває в зареєстрованому шлюбі з матір’ю дитини, якщо вони разом проживають, пов’язані спільним побутом, мають взаємні права та обов’язки;
• бабі, діду чи іншому повнолітньому родичу дитини, які фактично доглядають за дитиною, чиї мати чи батько є одинокою матір’ю (одиноким батьком).

Ці норми визначають стаття 77-3 КЗпП, стаття 19-1 Закону про відпустки , пункт 3 Порядку надання відпустки при народженні дитини, затвердженого постановою КМУ від 07.07.2021 № 693.

Як ми вже говорили вище декретна відпустка по догляду за дитиною до трьох років може надаватися й батькові дитини.

Оформити відпустку по догляду за дитиною до 6 років, якщо мати дитини має продовжити працювати, відповідно до чинного законодавства може:

• інший родич, який фактично доглядатиме за дитиною (батько, баба, дід та ін.);
• особа, яка усиновила дитину чи взяла її під опіку;
• один із прийомних батьків.

Працівник надає роботодавцю:

Жодних підтверджень того, чи скористалася мати дитини відпусткою, додавати не потрібно.

На підставі названих документів роботодавець видає наказ.

Декретна відпустка для бабусі

У декретну відпустку по догляду за дитиною до 6 років також може піти бабуся.

Законодавство визначає, що повністю чи частинами відпустку до досягнення дитиною трьох років можуть також надати бабі, діду чи іншим родичам, що фактично доглядають за дитиною, або ж особі, що всиновила чи взяла під опіку дитину, або одному із прийомних батьків чи батьків-вихователів (ч. 3 ст. 18 Закону про відпустки).

Щоб отримати відпустку до 3 років, баба, дід чи інший родич, хто фактично наглядає за дитиною, мають надати довідку з місця роботи (навчання, служби) одного з батьків дитини про те, що він (вона) вийшов (вийшла) на роботу до завершення терміну відпустки (ч. 4 ст. 20 Закону про відпустки).

Декретна відпустка зовнішнього сумісника

Явище «декретна відпустка та робота за сумісництвом» цілком реальне, адже, за бажанням жінки або осіб, які фактично здійснюють догляд за дитиною, у період перебування їх у відпустці для догляду за дитиною вони можуть працювати на умовах неповного робочого часу або вдома (ч. 8 ст. 179 КЗпП).

Рекомендація місяця від редакції порталу «Кадровик-01»

Запрошуємо на вебінар « 10 кейсів з військового обліку, на які не знайдете відповідь у законодавстві », який відбудеться 7 березня. Спікер — юрист, сертифікований експерт з військового обліку Юлія Видиборець. У програмі — обов’язки відповідального за ведення військового обліку, оповіщення про виклик до ТЦК працівників, які відсутні через відрядження, відпустку, хворобу, призупинення трудового договору. Також відповіді на важливі питання: як вести списки персонального військового обліку: сумісники, працівники, яким виповнилося 27 років, працівники, які відмовляються надати інформацію, як роботодавцям реагувати на вимоги ТЦК та СП, який документ підтверджує, що працівник був у ТЦК, чи вимагати його від працівника.

Щоб переглянути вебінар та отримати сертифікат, реєструйтеся