Зарплати українських військових: хто і скільки заробляє зараз і що змінилося порівняно з 2022 роком (таблиця)

В Україні виплати військовим зазнали суттєвих змін з 1 березня набувають чинності нові правила. При цьому грошове забезпечення наших воїнів продовжує постійно зростати.

Про те, які зарплати в українських військових станом на 2023 рік, а також як вони змінилися порівняно з минулим роком, розповіли у ЗСУ.

Міністерство оборони опублікувало зведені таблиці середнього рівня грошового забезпечення військовослужбовців із березня 2023 року. Вони розбиті на дві частини, завдяки чому можна побачити “як було” раніше та “як стало”.

Зазначимо, що у таблиці наведено грошове забезпечення різних військових, які служать у різних родах військ.

Згідно з наведеними даними, наприклад, якщо у 2022 році командир взводу отримував у тилу 49 тисяч гривень, а якщо брав участь у бойових діях — 119 тисяч гривень, то з березня 2023 року його грошове забезпечення складе:

• якщо не включений до складу угруповань військ та не виконує бойових завдань – 28 229 гривень;
• якщо виконує бойові (спеціальні) завдання – 58 229 гривень;
• якщо бере участь безпосередньо у бойових діях — 128 229 гривень.

Нагадаємо, раніше ми писали про те, що українські воїни можуть розраховувати на ще один вид виплат.

Також ми повідомляли про те, що частина військових мають право на додаткові виплати.

Яка тривалість робочого часу у 2022 році

Під час розрахунку норми тривалості робочого часу безпосередньо на підприємстві слід керуватися нижчезазначеним.

Відповідно до статті 50 КЗпП нормальна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 годин на тиждень.

Скорочена тривалість робочого часу встановлюється:

1) для працівників віком від 16 до 18 років – 36 годин на тиждень, для осіб віком від 15 до 16 років (учнів віком від 14 до 15 років, які працюють в період канікул) – 24 години на тиждень.

Тривалість робочого часу учнів, які працюють протягом навчального року у вільний від навчання час, не може перевищувати половини максимальної тривалості робочого часу, передбаченої в абзаці першому цього пункту для осіб відповідного віку;

2) для працівників, зайнятих на роботах з шкідливими умовами праці, – не більш як 36 годин на тиждень.

Перелік виробництв, цехів, професій і посад зі шкідливими умовами праці, робота в яких дає право на скорочену тривалість робочого часу, затверджено постановою Кабміну від 21.02.2001 № 163.

Крім того, законодавством встановлюється скорочена тривалість робочого часу для окремих категорій працівників (учителів, лікарів та інших).

Скорочена тривалість робочого часу може встановлюватись за рахунок власних коштів на підприємствах і в організаціях для жінок, які мають дітей віком до 14 років або дитину з інвалідністю.

При розрахунку балансу робочого часу слід мати на увазі, що згідно зі статтею 53 КЗпП напередодні святкових і неробочих днів (стаття 73) тривалість роботи працівників, крім працівників, зазначених у статті 51 КЗпП, скорочується на одну годину як при п’ятиденному, так і при шестиденному робочому тижні, а напередодні вихідних днів тривалість роботи при шестиденному робочому тижні не може перевищувати 5 годин.

У 2022 році на підприємствах, в установах, організаціях робота не проводиться у такі святкові та неробочі дні:

• 1 січня – Новий рік;
• 7 січня – Різдво Христове;
• 8 березня – Міжнародний жіночий день;
• 24 квітня – Пасха;
• 1 травня – День праці;
• 9 травня – День перемоги над нацизмом у Другій світовій війні (День перемоги);
• 12 червня – Трійця;
• 28 червня – День Конституції України;
• 24 серпня – День незалежності України;
• 14 жовтня – День захисників і захисниць України;
• 25 грудня – Різдво Христове.

Коли святковий або неробочий день збігається з вихідним днем, вихідний день переноситься на наступний після святкового або неробочого. Тому за графіком п’ятиденного робочого тижня з вихідними днями у суботу та неділю у 2022 році:

• вихідний день у суботу 1 січня переноситься на понеділок 3 січня;
• вихідний день у неділю 24 квітня – на понеділок 25 квітня;
• вихідний день у неділю 1 травня – на понеділок 2 травня;
• вихідний день у неділю 12 червня – на понеділок 13 червня;
• вихідний день у неділю 25 грудня – на понеділок 26 грудня.

Крім того, підготовлений проект перенесення робочих днів у 2022 році:

Як правило, з метою створення сприятливих умов для святкування, а також раціонального використання робочого часу, розпорядженнями Кабінету Міністрів України рекомендується переносити робочі дні для працівників, яким встановлено п’ятиденний робочий тиждень з двома вихідними днями у суботу та неділю.

Як зросли зарплати за рік: порівняння

Нещодавно Work.ua опублікував дослідження про те, як змінилися зарплати в Україні за рік (з II кварталу 2022 до II кварталу 2023 року). Серед іншого дізналися, які фахівці зараз найбільш затребувані, на скільки в них зросли зарплати, а також в кого оплата праці збільшилася дуже відчутно.

Найчастіше українські роботодавці зараз шукають спеціалістів, чия робота повʼязана з обслуговуванням клієнтів, торгівлею та фінансами:

• бухгалтерів;
• водіїв;
• касирів;
• кухарів;
• менеджерів з персоналу;
• менеджерів з продажу;
• операторів контакт-центрів;
• офіціантів;
• охоронців;
• продавців-консультантів.

Практично на всіх посадах із топ-10 найпопулярніших спостерігається зростання зарплат. Найбільш відчутною різниця між середніми зарплатами у ІІ кварталі 2022 та ІІ кварталі 2023 року є в охоронців, кухарів (по 33%) та офіціантів (50%).

Без зростання зарплат увійшли до літнього періоду водії. Work.ua виявив, що оплату праці в основному підіймали молодшим фахівцям без досвіду, які зазвичай отримують ставку, нижчу за середнью зарплату. Це може свідчити про запит на водіїв без професійної освіти від сфери перевезень, зокрема служб таксі та таксопарків.

Підписуйтесь на нас в Google News!

Додатково під час дослідження Work.ua зʼясував, що значне зростання, як порівняти з попереднім роком, показують середні зарплати на посадах:

• курʼєра у сфері «Транспорт, логістика» — на 143%, з 7 000 грн у 2022 році до 17 000 грн у 2023;
• психолога — на 80% за медіаною, з 10 000 до 18 000 грн;
• SEO-спеціаліста в маркетингу — на 44% за медіаною, з 16 000 до 23 000 грн;
• менеджера з закупівель у галузі сільського господарства — на 44%, з 17 000 до 24500 грн.

А оцінювачам зі сфери фінансів і банківської справи, офіс-менеджерам у закладах, які надають послуги населенню (наприклад, у салонах краси), та різноробочим на сільгосппідприємствах роботодавці стали пропонувати на 40% вищі середні зарплати.

Головне від The Page

Дякуємо, що підписалися на The Page .
Буде гаряче!

Раз на тиждень ми будемо відправляти вам найцікавіші редакційні матеріали. Я погоджуюсь з політикою конфіденційності