Зарплата в Німеччині: основні показники та тенденції

ФРН займає провідні позиції в Європі по соціально-економічному розвитку і на тлі Італії, Греції, Португалії та інших членів ЄС показує завидну стабільність. Відповідно й зарплата в Німеччині протягом останніх десяти років показує стабільне зростання — на 2-3 % щорічно. Тим, хто збирається емігрувати до Німеччини у 2024 році, особливо цікаво знати, на що можна розраховувати в цій країні: наскільки високі реальні доходи жителів, скільки зароблених грошей буде йти на податки та соціальні відрахування, які професії більш оплачувані, а які менш.

Мінімальна зарплата в Німеччині: розрахунок по годинах

У Німеччині закон про мінімальну заробітну плату (Mindestlohngesetz (MiLoG)) був введений порівняно недавно — з 1 січня 2015 року. Згідно з ним мінімальна оплата за одну годину становила 8 євро 50 євроцентів.

Мінімальна заробітна плата у Німеччині з 1 січня 2017 року становила вже 8,84 євро в годину. Протягом минулих років був передбачений перехідний період для деяких галузей економіки, в яких діяли знижені ставки погодинної оплати:

• 8,60 євро – агросектор, садівництво, лісове господарство;
• 8,75 євро – пральні послуги, м’ясна промисловість;
• 8,50 євро – розносник газет.

Разом з тим слід знати, що деякі категорії працівників у Німеччині заробляють за годину своєї праці суму, яка буде менше офіційної мінімальної зарплати. Це:

• неповнолітні наймані робітники без професії – вантажники, пакувальники;
• практиканти післядипломної практики або працівники зі стажем роботи не менше трьох місяців;
• учні в Дуальній системі освіти (Ausbildung) на автомеханіка, електрика;
• члени волонтерських соціальних програм;
• працівники вдома і підприємці.

Контроль дотримання закону про мінімальну зарплату здійснює Митне управління Німеччини, відділ фінансового контролю над нелегальною зайнятістю. Порушення закону передбачає штрафи для роботодавців (максимальний — в півмільйона євро) і загрозу заборони діяльності компанії в даній галузі.

Певний інтерес становить так звана Minijob — практика мінімальної зайнятості (50 годин на місяць) з виплатою мінімальної місячної (не більше 450 євро) або річний (не більше 5400 євро) зарплати. Ця практика набула поширення в Німеччині у зв’язку з тим, що мініджобер – це може бути як прибиральник, так і інженер – отримує певні бонуси: не виплачує соціальні відрахування (їх платить роботодавець), при домовленості з роботодавцем той платить і податок розміром 2 %. Відрахування в пенсійний фонд робляться за бажанням працівника.

Таким чином, розмір зарплати при Minijob нетто практично збігається з брутто. Кожен громадянин Німеччини має право на одну Minijob, наприклад, підробіток сантехніком або електриком.

Середня зарплата в Німеччині: про що говорять цифри

Федеральне статуправління ФРН за підсумками минулого року визначило розмір середньої заробітної плати в Німеччині в 3703 євро (до моменту сплати податків або брутто). Середня зарплата нетто (після виплати податків) становить 2225 євро. Дані цифри дуже відносні, оскільки влада не фіксують і не встановлюють рівень середньої зарплати в Німеччині.

Величина зарплат варіюється залежно від федеральної землі, професії, кваліфікації працівника та інших факторів.

Буває, що токар вищого розряду може заробляти більше, ніж інженер з вищою освітою. При статистичних розрахунках не беруться до уваги численні премії та надбавки, які виплачують роботодавці своїм працівникам.

У Німеччині кожному працівникові щомісяця роботодавець видає зарплатний листок (Еntgeltabrechnung), в якому містяться сума заробітку брутто, розрахунок всіх обов’язкових виплат із неї й кінцева сума (Auszahlungsbetrag/Überweisung), яка і буде переведено на індивідуальний рахунок.

Зовні такі розрахункові листки можуть відрізнятися, але всі вони містять інформацію:

• податковий клас (Steuerklass);
• при наявності дітей — їх кількість;
• сума, яка вираховується з оподатковуваного суми (Freibetrag);
• сума всіх грошових надходжень працівнику — Gesamtbrutto (зарплата (Gehalt/Monatslohn), гроші на їжу (Essengeld), відпускні (Urlaubsgeld);
• сума, з якої виплачуються соціальні виплати (Sozialversicherungsbrutto);
• сума, з якої сплачується прибутковий податок і податок на солідарність (Steuerbrutto);
• розміри податків з заробітної плати;
• суми, які виплачує працівник:
  • Arbeitnehmer-Anteil – на медстраховку,
  • Krankenversicherung — від 7,3 до 8,2 %,
  • пенсійні внески (Rentenversicherung) — 9,32 %,
  • страховки від безпорадності Pflegeversicherung — 1,275 %,
  • податок для бездітних Beitragszuschlag Pflegeversicherung — 0,25 % (у Саксонії — 1,75 %).

  Теоретично розрахувати зарплату брутто — нетто можна на спеціальному калькуляторі, оскільки практично це зробити досить складно, особливо не маючи досвіду і при поганому знанні німецької мови.

  За даними Федерального агентства з праці Німеччини, понад 50 % від зареєстрованих в Німеччині найманих працівників щомісяця отримує понад 2500 євро. Найвищі зарплати — понад 5 000 євро — отримують 11 % працівників.

  Разом з тим понад 25 % найманих працівників працюють на низькооплачуваних (за стандартами Німеччини) спеціальностях і отримують близько 1600 євро. Слід уточнити, що в даному випадку мова йде не про середньостатистичну, а про медіанну зарплату: наприклад, у Вольфсбурзі 50 % працівників отримують понад 4 610 євро в місяць, а 50 % – менше.

  Розмір зарплат в Німеччині по різних галузях

  В німецькій економіці, як і в будь-якій іншій, є «грошові» галузі – ті, які вносять головний вклад у ВВП. Є дотаційні галузі, які не приносять надприбутків і потребують державної підтримки. Природним чином розміри зарплат у таких галузях будуть також відрізнятися.

  В останні роки серед найбільш привабливих перебувають такі галузі, як нафто – та газовидобувна (у Німеччині таких підприємств небагато), енергетична, хімічна, автомобілебудівна, машинобудівна. Високі зарплати зберігаються в таких сферах, як IT, банківська і страхова, в авіатранспорті. Серед аутсайдерів знаходяться агросектор, м’ясна промисловість, готельний бізнес, сфера громадського харчування, клінінгу.

  Середня місячна зарплата по деяких галузях в Німеччині становить:

  Галузь	Середня місячна зарплата брутто (євро)
  Нафто – і газовидобувна	6 733
  Нафтопереробна, виробництво коксу	5 728
  Фармацевтика	5 639
  Авіатранспорт	5 631
  Автомобілебудування	5 618
  Банківська справа та страхові послуги	5 616
  Телекомунікації	5 550
  IT	5 511
  Машинобудування	5 508
  Медицина	5 441
  Комерція	4 254
  Держслужба	3 963
  Туризм, розваги	3 552
  Освіта	3 369
  Готельний бізнес	3 257
  Сфера громадського харчування	2 209 (без урахування чайових)
  Соціальна робота	2 123

  Слід також враховувати той факт, що зарплати фахівців, які мають однакову професію і кваліфікацію, але працюють у різних галузях, будуть сильно відрізнятися. Наприклад, електрик на нафтопереробному заводі буде отримувати набагато більшу зарплату, ніж в агросекторі.

  Як позначається на розмірі зарплати професія і кваліфікація

  Слід також враховувати той факт, що зарплати фахівців, які мають однакову професію і кваліфікацію, але працюють у різних галузях, будуть сильно відрізнятися. Наприклад, електрик на нафтопереробному заводі буде отримувати набагато більшу зарплату, ніж в агросекторі.

  Рівень кваліфікації, наявність вищої освіти, стаж роботи та дефіцитність спеціальності — одні з найбільш важливих критеріїв рівня зарплати в Німеччині. Серед фахівців вищої категорії поза конкуренцією юристи та медики. За ними — фахівці-айтішники, інженери, вчені-природники, економісти, професора. На середніх позиціях знаходяться політики, архітектори, науковці-гуманітарії, педагоги, дизайнери.

  З професій, які не потребують вищої освіти, безумовні лідери — авіадиспетчери і пілоти. Середній сегмент складають транспортні працівники (далекобійники, моряки), логісти, трейдери, клерки, страхові агенти, робочі спеціальності (токарі, будівельники, зварювальники).

  Внизу ієрархії — офіціанти, прибиральники, різноробочі, двірники, доглядальниці, мийники посуду, газетоноша, масажисти.

  Зарплати за професіями в Німеччині

  У таблиці наведені дані по середнім зарплатам представників різних професій.

  Професія (+ стаж 10 років)	Середня місячна зарплата брутто (євро)
  Авіапілоти	15 000
  Лікар	4 500-8360 (в залежності від спеціалізації та посади)
  Юрист	6 700-7 500
  Банківський службовець	6312-7040
  Авіадиспетчер	5 630
  Інженер виробництва	5 406
  IT-інженер	5 333
  Викладач коледжу	5 210
  Вчитель гімназії	5 000
  Психолог	4 652
  Архітектор	4 167
  Вихователь, соціальний педагог	3 760
  Поліцейський	3 750
  Бухгалтер	3 600
  Рекламник	2 966
  Страховий агент	2 870
  Машиніст	2 800
  Будівельні спеціальності	2 762
  Слюсар	2 617
  Кухар	1 900
  Офіціант	1 800

  Найменш оплачувані (1400-1600 євро) ті спеціальності, які не вимагають особливої кваліфікації: двірник, прибиральник, різноробочі, сезонний працівник в агросекторі.

  Залежність оплати праці в Німеччині від регіону

  У Німеччині існує ще один фактор, який серйозно впливає на розмір зарплати. Це — федеральна земля або місто, в якому працює працівник. Більш високі зарплати гарантовані в західних регіонах Німеччини, наприклад, у Баварії, Баден-Вюртемберзі.

  Східні регіони (територія колишньої НДР) менш розвинені, і розміри середньої зарплати тут – в землях Саксонія, Мекленбург-передня Померанія – приблизно на 25 % менше, ніж у західних. Різниця в зарплаті, скажімо, зварника або слюсаря може становити 700-800 євро. Заради справедливості слід сказати, що ціни тут також нижче.

  Найвищі зарплати в Німеччині — у Франкфурті-на-Майні, фінансової столиці країни, і федеральної землі Гессен: майже на 11 % вище, ніж в середньому по країні. Зарплати в Кельні і Берліні поступаються зарплатам у таких містах, як Мюнхен, Штутгарт, Вісбаден, Вольфсбург.

  Федеральна земля	Середня місячна зарплата брутто (євро)
  Гессен	4750
  Баварія	4733
  Баден-Вюртемберг	4634
  Північна Вестфалія	4500
  Гамбург	4285
  Рейнланд-Пфальц	4169
  Саар	4137
  Бремен	4074
  Нижня Саксонія	4058
  Шлезвіг-Гольштейн	3925
  Берлін	3572
  Бранденбург	3333
  Тюрінгія	3276
  Мекленбург_Новая Померанія	3220
  Саксонія	3215
  Саксонія-Анхальт	3141

  Як вік може вплинути на розмір зарплати

  Вік і розмір зарплати взаємопов’язані лише в тому відношенні, що чоловік старшого віку має більше практичного досвіду, домігся певних професійних досягнень: отримав ступінь магістра або доктора, став висококласним фахівцем. Значить, володіє великими шансами займати відповідну високооплачувану посаду.

  Молоді люди, які щойно завершили навчання в школі чи університеті, поки нічим подібним не володіють і знаходяться на початку своєї кар’єри. Все буде залежати лише від таланту, працездатності і особистих ділових якостей, а у разі професійного визнання вік не буде перешкодою для високих зарплат.

  Статистика наводить такі середні дані:

  Вік (років)	Середня місячна зарплата брутто (євро)
  20	2401
  25	3002
  30	3698
  35	4265
  40	4621
  45	4781
  50	4800
  60	4825

  Пенсійний вік в Німеччині становить 65 років. До цього часу німецький громадянин встигає заробити для себе гідну пенсію.

  Цікавий факт: у Німеччині для одержувачів ALG II, які тривалий час не працюють, введені суспільно-корисні роботи, які оцінюються в євро (Ein Euro Job) за годину. У ряді міст платять більше одного євро: у Дортмунді — 1.50, Бохумі — 1.20 євро. Ця міра покликана активізувати пошуки роботи. У разі відмови працювати розмір допомоги може бути скорочений. Податком зароблені гроші не оподатковуються і всі вони надходять працівникові.

  Чоловіки та жінки: диспропорція зарплат

  На жаль, в Німеччині до сих пір існує диспропорція в оплаті праці чоловіків і жінок. Згідно з даними офіційної статистики (Destatis), середня заробітна плата чоловіків у Німеччині становить 3 898 євро, в той час як у жінок — 3258 євро. Частково це можна пояснити тим, що багато жінок працюють у низькооплачуваних галузях (медсестрою, кухарем, покоївки), менше представлені в керівному сегменті, працюють неповний робочий день.

  Не варто скидати з рахунків і наявність пережитків колишньої дискримінації в оплаті праці. За даними Міністерства у справах сім’ї, літніх людей, жінок і молоді, годинна оплата праці за однакову роботу у жінок на 21 % менше, ніж у чоловіків.

  11 січня 2017 року уряд ФРН схвалив законопроект, який сприятиме встановленню рівності в зарплатах. Серед запропонованих заходів — зобов’язати усі фірми та компанії, в яких працює понад 200 осіб, зробити так, щоб бухгалтери оприлюднювали розміри зарплат співробітників для порівняння зарплат колег протилежної статі; в компаніях з числом працівників понад 500 осіб — звітувати про заходи щодо вирівнювання зарплат і дотриманню принципу рівності між статями.

  Податки з зарплати

  При розрахунку зарплати нетто, крім соціальних відрахувань, слід враховувати і необхідність вирахування податків. Це, насамперед, прогресивний прибутковий податок, податок на солідарність, податок на бездітність, церковний податок та інші.

  Громадянам, які збираються емігрувати в Німеччину, слід знати, що кожному працівнику (неважливо, професору або далекобійникові) присвоєно податковий клас, згідно з яким визначається величина частини річної зарплати, звільняються від податків. Таких класів шість.

  Як змінюються зарплати в Німеччині: динаміка зростання

  Німеччину часто піддають критиці інші члени Євросоюзу за те, що вона гальмує у своїй економіці зростання зарплат, лякають зростанням безробіття та іншими бідами. В країні до цього ставляться спокійно. Статистика показує, що з 2006 року щорічно рівень середньої зарплати в цілому у ФРН підвищується на 2-3 %. За цей же час середньорічний рівень інфляції склав 1,1 %. Очевидний той факт, що рівень добробуту не впав, підвищення зарплат випереджає втрати від інфляції.

  Більш серйозні зміни торкнулися деяких спеціальностей. Протягом декількох років оплата в таких сферах, як управління персоналом, лісове господарство знизилася, а оплата інших спеціальностей, навпаки, підвищилася.

  Також не виправдалися прогнози про зростання безробіття в Німеччині: її рівень не виріс, а, навпаки, стабільно знижується. У минулому році вона становила лише 3,6 % (тобто. знизилася за рік на 8,8 %). Для порівняння: у Франції безробітних 9,8 %, в Італії — 11,2, в Іспанії — 17,1 %.

  Підсумки

  Рівень зарплат в Німеччині в поєднанні зі стабільною економічною і політичною ситуацією дозволяє цій країні залишатися найбільш привабливою в Європі для імміграції. Можливість працевлаштування та перспективи зростання сприяють тому, що найбільш кваліфіковані та конкурентоспроможні громадяни, насамперед із держав СНД, прагнуть переїхати на працевлаштування в Німеччину.

  Знайомство зі світом технологій автоматизації: що заробляє інженер-електронник?

  Ласкаво просимо до нашого блогу! Сьогодні ми присвячуємо себе світу технологій автоматизації. У цій статті ми конкретно торкнемося питання про те, скільки заробляє електронік.

  Технологія автоматизації займається розробкою, виробництвом і експлуатацією установок, машин і систем, якими можна керувати за допомогою технологій автоматизації без втручання людини. Технологія автоматизації пропонує різноманітні варіанти підвищення ефективності процесів і систем.

  Які завдання електроніка?

  Інженер-електронник є фахівцем з технологій автоматизації. Електронник працює в технічному середовищі і може працювати в різних областях. Наприклад, ви можете брати участь у розробці промислових роботів, рішень автоматизації для машин або конфігурації виробничих систем.

  Техніки з електроніки також відповідають за тестування компонентів, установку машин і обслуговування систем. Їм також часто доводиться вирішувати проблеми, співпрацювати з клієнтом, розробляти та налаштовувати нові продукти. Для техніка з електроніки важливо добре розуміти електроніку, комп’ютерні технології та механічні системи.

  Так ви отримуєте будь-яку роботу

  Що потрібно, щоб стати інженером-електронником?

  Щоб стати техніком з електроніки, зазвичай потрібно пройти навчання техніка з електроніки. Існує багато різних типів навчання, починаючи від тренінгів і семінарів до повних курсів коледжу.

  Щоб отримати кваліфікацію техніка-електронника, як правило, потрібне добре розуміння математики, фізики та електроніки, а також добре знання німецької мови. Деякі компанії також віддають перевагу кандидатам із технічною освітою або a Вчитися електротехніка чи електроніка.

  Скільки заробляє електронік?

  Електронік може отримувати дуже хорошу зарплату, і це залежить від багатьох факторів. Зарплати можуть відрізнятися в залежності від галузі, регіону, досвіду та кваліфікації.

  Ми напишемо вашу заяву і забезпечимо вам нове місце роботи!

  Сядьте зручніше і розслабтеся. Наша команда подбає про все.

  Додаток Young – учні, стажисти та студенти

  Додаток Classic – службовці та кваліфіковані робітники

  Додаток преміум-класу – вчені та менеджери

  За даними Федерального статистичного відомства, інженер-електрик у Німеччині заробляє середню брутто річну зарплату 50.408 XNUMX євро. Однак ці цифри відрізняються залежно від галузі, досвіду, а також компанії. Деякі компанії навіть платять значно більше.

  Які майбутні перспективи є як інженера-електронника?

  У найближчі роки технологія автоматизації ставатиме все більш важливою, оскільки компанії завжди прагнуть підвищити ефективність своїх процесів. Для інженерів-електронників це означає, що майбутні перспективи в цій галузі дуже хороші.

  Також очікується, що в найближчі роки потреба у висококваліфікованих фахівцях буде зростати. Тому інженери-електронники можуть очікувати значного попиту в найближчі роки.

  Як зробити кар’єру інженера-електронника?

  Технік-електронник може продовжити свою освіту різними способами і таким чином покращити свої кар’єрні перспективи. Багато компаній пропонують спеціальне навчання з технологій автоматизації, що дозволяє вам спеціалізуватися в певній галузі.

  Існують також різні курси технічного коледжу, які підтримують інженерів-електронників на шляху до професійного успіху. Ці програми можуть допомогти вам отримати нові навички та підняти свою кар’єру на вищий рівень.

  Як подати заявку на роботу електротехніком?

  Щоб подати заявку на роботу електротехніком, ви повинні переконатися, що ваш Lebenslauf пристосований до роботи. її Lebenslauf має підкреслити ваш досвід у технологіях автоматизації, а також навички, які роблять вас хорошим інженером-електронником.

  Ви також повинні подивитися на свій Lebenslauf Створіть описове портфоліо, яке демонструватиме ваші навички в цій галузі. Це може бути технічний проект, який ви завершили, або приклад ваших навичок інженера-електронника.

  висновок

  Інженери-електронники є експертами в технологіях автоматизації та можуть отримувати дуже хорошу зарплату. Важливо, щоб електроніки продовжували навчання, щоб покращити свої кар’єрні перспективи. Інженери-електронники можуть просунутися на шляху до професійного успіху багатьма способами. Маючи належне ноу-хау та правильне ставлення, інженери-електронники можуть досягти багато чого в найближчі роки.

  Як керуючий директор gekonntbewerben.de з 2017 року, я можу озиратися на чудову кар’єру в галузі людських ресурсів і додатків. Моя пристрасть до цих тем проявилася рано, і я постійно зосереджувався на розширенні своїх знань і навичок у цій галузі.
  Мене особливо захопила важливість додатків як центрального елемента роботи з персоналом. Я зрозумів, що заявки — це набагато більше, ніж просто засіб досягнення мети для заповнення вакансії. Професійна заявка може мати вирішальну роль і дати заявнику вирішальну перевагу над конкурентами.
  У gekonntbewerben.de ми поставили собі за мету створити професійні програми, які оптимально демонструють індивідуальні сильні сторони та досвід заявників.
  Я пишаюся тим, що є частиною цієї успішної компанії, і сподіваюся й надалі допомагати нашим клієнтам реалізувати їхні кар’єрні мрії.