№504/96-ВР «Про відпустки» (далі – Закону №504) зазначено: святкові та неробочі дні (ст. 73 КЗпП) при визначенні тривалості щорічних відпусток та додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину – інваліда з дитинства підгрупи А I групи (ст. 19 цього Закону), не враховуються.
Визначення розрахункового періоду для відпускних Саме за цей період слід підсумовувати виплати працівника та кількість календарних днів. Цього вимагає Порядок № 100. Для більшості працівників, які працюють понад 1 рік, розрахунковий період становить 12 календарних місяців роботи, які передують місяцю надання відпустки.
Приклад 1: найпростіша ситуація розрахунку відпускних
- розрахунковий період: лютий 2023 — січень 2024 (365 к. днів);
- доходи працівника за розрахунковий період: 1560000 + 4000 = 160000 грн. Лікарняні враховуємо. …
- середньоденна зарплата = 160000 грн /(365 – 0) = 438,36 грн;
- відпускні = 438,36 грн × 14 = 6137,04 грн.
святкові і неробочі дні – НЕ РАХУЮТЬСЯ при визначенні тривалості ЩОРІЧНИХ відпусток (ст. 781 КЗпП), а також деяких соціальних додаткових відпусток (деталі – див. нижче таблицю). Це значить, що ці дні пропускаємо при відліку днів відпустки.
Як нараховуються відпускні у 2023 Фактично під час відпочинку працівник не виконує роботу, отже виплачується йому середній заробіток. Відповідні норми прописані у Порядку № 100. Таким чином, розмір відпускних розраховується за простою формулою, де середній заробіток на день треба помножити на кількість днів відпустки.
До розрахункового періоду не включаються: відпустки без збереження заробітної плати, надані згідно зі ст. 25 і 26 Закону «Про відпустки»; час простою не з вини працівника у випадку збереження за ним 2/3 тарифної ставки.
Формула розрахунку відпускних та визначення її складових. 02. Приклади розрахунків відпускних тa визначення показників, від яких вони …