Як дізнатися свій стаж та майбутній розмір пенсії (формула)

Пенсійний фонд розробив портал електронних послуг, за допомогою якого українці зможуть розрахувати свій трудовий стаж, а також розмір майбутньої пенсії. Про це йдеться на сайті ПФУ.

Таким чином, українці зможуть автоматично розрахувати пенсію, а також налаштувати безкоштовне SMS-інформування про призначення або перерахунок пенсії.

Для того щоб правильно розрахувати пенсію, потрібно використовувати формулу.

П = Зп х Кс

П – розмір пенсії, у гривнях;
Зп – заробітна плата (дохід) застрахованої особи, визначена відповідно до статті 40 Закону, з якої обчислюється пенсія, у гривнях;
Кс – коефіцієнт страхового стажу застрахованої особи, визначений відповідно до статті 25 Закону.

Заробітна плата для обчислення пенсії визначається за формулою:

Зп = Зс х (Ск: К)

Зп – заробітна плата (дохід) застрахованої особи для обчислення пенсії, у гривнях;
Зс – середня заробітна плата (дохід) в Україні, з якої сплачено страхові внески, за три календарні роки, що передують року звернення за призначенням пенсії.
Ск – сума коефіцієнтів заробітної плати (доходу) за кожний місяць (Кз1 + Кз2 + Кз3 + … + Кзn)
К – страховий стаж за місяці, враховані для визначення коефіцієнта заробітної плати (доходу) застрахованої особи.

Як нараховується пенсія в Україні:

• Для обчислення пенсії враховується заробітна плата за весь період страхового стажу, починаючи з 1 липня 2000 року.
• За бажанням пенсіонера та за умови підтвердження довідки про заробітну плату первинними документами або в разі, якщо страховий стаж, починаючи з 1 липня 2000 року, становить менше 60 місяців.
• Для обчислення пенсії також враховується заробітна плата за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд до 30 червня 2000 року незалежно від перерв.
• Якщо страховий стаж становить менше 60 календарних місяців, враховується заробітна плата за фактичний страховий стаж.

Мінімальний розмір пенсії за віком:

Мінімальний розмір пенсії за віком встановлюється при наявності страхового стажу не менше у чоловіків — 35 років, у жінок — 30 років на рівні прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність:

Максимальний розмір пенсії:

Розмір пенсії не може перевищувати десяти прожиткових мінімумів, установлених для осіб, які втратили працездатність. У 2019 році:

Коментарі – 24

«Зп = Зс х (Ск: К)» — ви не думаєте що має бути так?: Зп = Вс х (Ск: К)
або в коментарі нижче замість ВС вказати Зс.
«Вс – средняя заработная плата (доход) в Украине, с которой уплачены страховые взносы, за три календарных года, предшествующих году обращения за назначением пенсии.» –

Ні, не так. В формулі вірно Зс, т.к. Зс – означає зарплата середня. А ось в «легенді» не вірно зазначено Вс, бо що таке «В»?

Ви уважно статтю та коментар читали?
То і я говорю, що тоді в коментарі до формули варто змінити Вс на Зс!

По-перше, мені здається перша редакція Вашого коментаря була іншою. Зараз додали «або. »

По-друге, 🙂 Ви ж в своєму коментарі пропонуєте “або в коментарі нижче замінити. “, тобто допускаєте можливість виправлення в формулі заміть Зс, як є, на Вс.
Дивне скорочення вийде. Вс – середня заробітна плата.

А взагалі питання не принципове. 🙂 Так, вправа на уважність.

Не совсем понятен резон вот этого «округления» на среднюю зарплату, если уже учитываются все фактические отчисления. Вопрос не праздный, безуспешно пытаюсь понять, насколько фактические отчисления выше минималки в итоге повлияют на пенсию.

«средняя заработная плата (доход) в Украине, с которой уплачены страховые взносы, за три календарных года, предшествующих году обращения за назначением пенсии» не совсем понятно. Т.е. в расчет идет только последние 3 года? А если последние 3 года работал охранником на минималку, а перед этим ЗП была в 10 раз больше минималки?

Тогда получается возможно другое злоупотребление – всю жизнь работал в черную и платил минимальный ЕСВ, потом три года выплачивал себе 10 минимумов и получай максимальную пенсию.

На сколько я помню система должна была быть другой. Мои отчисления с ЗП за трудовой стаж суммировались и потом исходя из накопленной суммы высчитывалась пенсия. Или я что-то путаю?

Период в три года был точно, но я думал это пережитки 90-х, когда мало кто работал официально. Если с начала 2000-х идет полный учет стажа и страховых выплат – странно учитывать только его часть

Вот этот момент я тоже не понял сразу.
Вс – средняя заработная плата (доход) в Украине, с которой уплачены страховые взносы
Это средняя по стране или по взносам конкретного получателя пенсии?

Фишка на сегодня в том, что те кто не имеет стаж получают все тот же прожиточный минимум как и те кто платил 35 лет налоги.

Погодите, разве между пенсией по возрасту и мин. пенсией человеку, который 35 лет впахивал на минималке, нет никакой разницы?

В статье написано все верно, только не написано как определяется коэффициент заработной платы за месяц. Заработная плата претендента за месяц делится на среднюю по Украине за месяц, все коэффициенты за месяца суммируются и делятся на количество месяцев. Потом вычисляется средняя заработная плата по Украине за три года, она умножается на коэффициент заработной платы претендента и так получается заработная плата претендента. Потом заработная плата претендента умножается на коэффициент трудового стажа а результат это и есть основная пенсия. Чтобы определить коэффициент трудового стажа нужно количество отработанных месяцев разделить на 1200, количество чисел после запятой не больше пьяти.

Спасибо за объяснение. Интересно, насколько эти две поправки на среднюю з/п корректируют и выплаты с существенно больших сумм и с минималки.

Продолжаем работать до 63 или 65 лет или ждать до этого возраста и получить пособие в размере половины минимальной пенсии.

Читайте закон в оригинале. В тексте и его статьи написаны не правильно:
Стаття 65. Загальний порядок визначення середньомісячного заробітку для обчислення пенсій
Середньомісячний заробіток для обчислення пенсій береться за будь-які 60 календарних місяців роботи підряд протягом усієї трудової діяльності незалежно від перерв у роботі та за період роботи починаючи з 1 липня 2003 року до моменту звернення за пенсією. Заробіток за період роботи до 1 липня 2003 року враховується на підставі документів про нараховану заробітну плату (виплати, дохід), виданих у встановленому законодавством порядку, а за період роботи починаючи з 1 липня 2003 року – за даними персоніфікованого обліку відомостей у системі загальнообов’язкового державного пенсійного страхування.

А вообще закон под чиновников. Стаж – фикция – 1% за проработанный год. Ставка на высокую зарплату ( хоть есв платят до 55 тыс грн). Пример: Коболев за год получил 300 млн грн против средней 120 тыс грн и максимальная пенсия навечно, хотя зачем она ему нужна. Но цинизм в том, что от неё он не откажется.

Що входить до страхового стажу?

Під час війни трудове законодавство зазнає чималих змін. У результаті перед роботодавцями та працівниками постає питання: як зараховується стаж і як він впливає на нарахування пенсії?

Страховий і трудовий стаж: що спільного і в чому відмінність?

Страховий стаж — період, упродовж якого особа (або її роботодавець) щомісяця сплачував внески на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування. Простіше кажучи, мова йде про єдиний страховий внесок (ЄСВ) (ч. 1 ст. 24 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування»), відповідно до суми якого і нараховується страховий стаж. Мінімальний розмір внеску — 22 % від мінімальної зарплати. Дані про осіб та їхні соціальні внески містяться у Державному реєстрі загальнообов’язкового державного соціального страхування. Частиною реєстру є персоніфікований облік надходжень від сплати ЄСВ. Тобто, кожен громадянин, який сплачує внески, має особисту персоніфіковану картку у електронній системі обліку, до якої заносять дані про стаж, розмір заробітної плати.

Якщо розмір страхових внесків є меншим від встановленого законодавством, або ж їх не сплачували, то страховий стаж вважається неповним або відсутнім.

Експерт підкаже алгоритм ізшести кроків, щоб правомірно залучити дороботи увихідний. Акцент— наособливості, що діють під час воєнного стану. Надопомогу— три таблиці тачотири зразки кадрових документів.

Страховий стаж не слід плутати з трудовим. Поняття трудовий стаж фактично означає період роботи, підтверджений записами у трудовій книжці (або іншими документами: дипломи, військові квитки, свідоцтва про народження дітей тощо). Трудовий стаж, отриманий до січня 2004 року (дати прийняття Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування»), автоматично прирівнюється до страхового стажу. Для страхового стажу значення має не відпрацьована кількість років, а період сплати внесків до Пенсійного фонду.

Що входить до страхового стажу для пенсії?

До страхового стажу зараховується весь трудовий стаж, інформацію про який зафіксовано у трудовій книжці (документах про стаж) та у системі персоніфікованого обліку в Пенсійному фонді України.

Інформацію про трудовий стаж перевірити можна за довідками ОК-5, ОК-7, замовивши їх у Пенсійному фонді. Дані про трудовий стаж онлайн доступні в особистому кабінеті на вебпорталі Пенсійного фонду або у застосунку «Дія».

Або ж пропонуємо скористатися нашим калькулятором:

У трудовий стаж для виходу на пенсію враховуються періоди визначені законодавством.

Страховий стаж для виходу на пенсію жінкам

Загальні умови призначення пенсії за віком визначає стаття 26 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування». Тривалість страхового стажу, починаючи з 2018 року, щороку зростає. Наприклад, страховий стаж для виходу на пенсію жінкам в 60 років становив у 2022 році 29 років, у 2023 — вже 30, а у 2028 становитиме 35. Починаючи з 1 січня 2028 року, у разі наявності 40 і більше календарних років страхового стажу, пенсія за віком призначається незалежно від віку.

Жінок цікавить, чи враховується декретна відпустка в трудовий стаж? У страховий стаж для виходу на пенсію жінкам входить:

Оскільки у мережі за запитом «трудовий стаж Україна» нараховується безліч інформації, ми вирішили для кращого сприйняття уніфікувати її. Як зараховується трудовий стаж у різних випадках, подано у таблиці.

Як зараховується стаж при роботі за трудовим договором

Як зараховується стаж

На підставі записів у трудовій книжці.

За відсутності трудової книжки/відсутності необхідних записів у трудовій книжці/неправильних або неточних записах про періоди — на підставі інших документів, виданих за місцем роботи або архівними установами (як правило, Департаментом діловодства та архівної справи)

За даними персоніфікованого обліку, залежно від суми сплачених внесків у Державному реєстрі загальнообов’язкового державного соціального страхування

Як зараховується стаж для військовослужбовців

Як зараховується стаж

військових квитків, довідок військових комісаріатів, військових частин та установ Міноборони, довідок архівних та військово-лікувальних установ

За даними персоніфікованого обліку.

За відсутності відомостей за період з 01.07.2000 по 31.12.2016 року у реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування військовослужбовцям (виняток — строковики), поліцейським, особам рядового та керівного складу — на підставі довідки про проходження військової служби та про сплачені суми страхових внесків.

Як зараховується стаж під час війни

Як зараховується стаж

Відповідно до Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» зараховується трудовий стаж під час війни у таких випадках:

• мобілізованим працівникам, незалежно від сплати страхових внесків до страхового стажу, стажу роботи, стажу роботи за спеціальністю, а також до стажу державної служби;
• час перебування в полоні;
• періоди простою, враховуючи, що за цей час роботодавець зобов’язаний сплачувати страхові внески у сумі, не меншій за мінімальну;
• час роботи за сумісництвом і суміщенням.

ВИНЯТОК! Не зараховується у трудовий стаж під час війни відпустка за власний рахунок (якщо працівник перебував у такій відпустці повний місяць).

Як зараховується стаж при роботі за ЦПД

Як зараховується стаж

За умови сплати страхових внесків (на підставі відповідного договору та підтверджувальних документів, про сплату страхових внесків).

За даними персоніфікованого обліку залежно суми сплачених внесків.

Як зараховується стаж ув’язнених

Як зараховується стаж

На підставі довідки органів внутрішніх справ і довідки щодо сплати страхових внесків до ПФУ.

За даними персоніфікованого обліку залежно від суми сплачених внесків (якщо було укладено договір про добровільне страхування).

Як зараховується стаж за період отримання допомоги по безробіттю

Як зараховується стаж

• за записами у трудовій книжці, внесеними працівником Державного центру зайнятості;
• за відсутності трудової книжки — на підставі довідки про період отримання допомоги по безробіттю, коли людина перебувала на обліку в центрі зайнятості.

• на підставі записів у трудовій книжці, довідки служби зайнятості (за відсутності трудової чи неправильних записів у ній;
• з 01.01.2010 — за даними персоніфікованого обліку.

ВАЖЛИВО! Не зараховується до страхового стажу перебування особи на обліку в центрі зайнятості як безробітної без отримання допомоги по безробіттю.

Як зараховується стаж при підприємницькій діяльності

Як зараховується стаж

На підставі довідки ПФУ про сплату страхових внесків. З 01.07.2000 підтверджується працівником відділу персоніфікованого обліку відповідно до інформації в системі персоніфікованого обліку.

На підставі спеціального торгового патенту або свідоцтва про сплату єдиного податку — фізособи, які здійснюють підприємницьку діяльність за спрощеною системою податкового обліку.

За даними персоніфікованого обліку залежно від суми сплачених внесків за встановленою законодавством формулою.

До страхового стажу вносяться періоди ведення підприємницької діяльності з застосуванням спрощеної системи оподаткування, а також із застосуванням фіксованого податку (ст. 26 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування»).

ВАЖЛИВО! З 1 березня 2022 року та впродовж 12 місяців після скасування воєнного стану дозволено не платити страхові внески підприємцям

Чи зараховується навчання в трудовий стаж?

Як зараховується стаж

Зараховується період з денною формою навчання у вищих і середніх спеціальних закладах освіти, училищах і на курсах з підготовки кадрів, підвищення кваліфікації та перекваліфікації, в аспірантурі, докторантурі і ординатурі. Підтверджується дипломами, посвідченнями, свідоцтвами, довідками та іншими документами, які видані на підставі архівних даних і містять відомості про час навчання.

Не зараховується до страхового стажу час навчання в училищах, вищих, середніх та інших закладах освіти.

Чи враховується декретна відпустка в трудовий стаж?

зараховується за даними персоніфікованого обліку.

Якщо за період з 01.07.2000 по 31.12.2016 року у реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування відсутні відомості, необхідні для нарахування страхового стажу військовослужбовцям (окрім військовослужбовців строкової служби), поліцейським, особа рядового та керівного складу згідно цього Закону, то страховий стаж нараховується на підставі довідки про проходження військової служби та про сплачені суми страхових внесків.

Як зараховується стаж

Зараховується догляд за дитиною до трьох років, навіть якщо мати на час народження дитини офіційно не працювала. Підставою для нарахування трудового стажу є свідоцтво про народження дитини.

Незалежно від працевлаштування жінки у трудовий стаж зараховується за даними системи персоніфікованого обліку як відпустка відпустка по вагітності та пологах, так і відпустка по догляду за дитиною до 3-х років.

Рекомендація місяця від редакції порталу «Кадровик-01»

Запрошуємо на вебінар « 10 кейсів з військового обліку, на які не знайдете відповідь у законодавстві », який відбудеться 7 березня. Спікер — юрист, сертифікований експерт з військового обліку Юлія Видиборець. У програмі — обов’язки відповідального за ведення військового обліку, оповіщення про виклик до ТЦК працівників, які відсутні через відрядження, відпустку, хворобу, призупинення трудового договору. Також відповіді на важливі питання: як вести списки персонального військового обліку: сумісники, працівники, яким виповнилося 27 років, працівники, які відмовляються надати інформацію, як роботодавцям реагувати на вимоги ТЦК та СП, який документ підтверджує, що працівник був у ТЦК, чи вимагати його від працівника.

Щоб переглянути вебінар та отримати сертифікат, реєструйтеся