Паузи

Як ви вже здогадались з віршика, пауза – це знак мовчання.

Коли ми бачимо в нотах паузу – ми зупиняємося на той відрізок часу, який триває пауза. Назва та тривалість пауз така сама як і тривалостей нот. Відрізняються вони лише записом.

Ціла пауза – виглядає, як прямокутник, що висить на лінійці.

Половинка пауза – подібна до цілої, але прямокутник лежить на лінійці.

Четверть пауза – виглядає як зигзаг.

Восьма пауза – подібна на гачок.

Рахується – ( раз, або і )

Шістнадцята пауза – виглядає, як два гачки.

Відпустки, їх види, тривалість, порядок надання

Кожен працівник має право на відпустки із збереженням заробітної плати, незалежно від того чи працює він на підприємстві чи у фізично особи. Таке право йому надає Конституція України, Кодекс Законів про Працю, та Закон України “Про відпустки”.

Головний документ – це, звичайно, Конституція України, стаття 45 якої свідчить: “Кожен, хто працює, має право на відпочинок”. Ці слова мають на увазі надання щотижневого відпочинку, надання щорічних оплачуваних відпусток, скорочення тривалості робочого дня для окремих професій та категорій працівників тощо.

Кодексу Законів про працю статті 74 – 84 в узагальнюючому вигляді визначають види відпусток, іх тривалість та умови надання. Більш конкретну інформацію щодо цього нам дає Закон України “Про відпустки”.

Стаття 2 якого визначає, що кожен громадянин, або іноземний громадянин, що перебуває у трудових відносинах із підприємствами, незалежно від форми власності, виду діяльності та галузевоі приналежності, або працює за трудовим договором у фізичноі особи, має право на відпустки.

Основним документом, що регулює трудові відносини працівника з работодавцем, є трудовий договір, або його різновид – контракт, цивільно-правові договорин не єпідставою для надання відпусток.

Види відпусток, їх тривалість та порядок надання.

Щорічна відпустка, яка в свою чергу поділяється на:

– основна відпустка. Надається найманим працівникам, якщо вони працювали не менш ніж рік. Тривалість основної відпустки повинна бути не менш ніж 24 календарних дні.

– додаткова відпустка, за роботу із шкідливими та важкими умовами праці. Кабінетом Міністрів Украіни затверджено Список (4), який визначає працівників, що підпадають під цю категорію. Конкретна тривалість відпустки встановлюється колективним чи трудовим договором.

– додаткова відпустка за особливий характер роботи. Тут також треба керуватися Списком (4). Тривалість такої відпустки визначається колективним або трудовим договором, в залежності від часу роботи конкретного працівника у важких умовах. Така відпустка може тривати до 35 днів для працівників, які виконують роботи пов’язану із додатковим нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням, або у складних географічних та геологічних умовах; або до 7 днів для працівників із ненормованим робочим днем.

Додаткові відпустки, у зв’язку з навчанням.

Такі відпустки надаються працівникам, що здобувають середню освіту, навчаються у професійно-технічних закладах, у вищих навчальних закладах, закладах післядипломної освіти та аспірантури. Тривалість таких відпусток залежить від причин для іїнадання та виду навчального закладу, у якому здобуває освіту працівник.

Творча відпустка.

Може надаватися працівникам, що пишуть дисертаційні роботи, підручники тощо.

Соціальні відпустки, які в свою чергу бувають:

– відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами. Тривалість відпустки становить до 70 календарних днів перед пологами та 56 днів – після пологів. Відпустка після пологів може бути подовжена до 70 днів, у зв’язку із ускладненнями пологів.

– відпустка для догляду за дитиною, до досягнення нею трирічного віку. За бажанням матері, після закінчення відпустки після пологів, ій може бути надана відпустка для догляду за дитиною, до досягнення нею трирічного віку.

– додаткова відпустка працівникам, які мають дітей. Така відпустка надається жінці, яка має дві або більше дитини до 15 років, або дитину-інваліда, одинокій матері або батьку. Тривалість такої відпустки складає 10 днів без урахування святкових та неробочих днів.

Відпустки без збереження заробітної плати.

Основна та додаткові щорічні відпустки, відпустки у зв’язку із навчанням, творча відпустка та додаткова відпустка працівникам, які мають дітей виплачуються за рахунок коштів підприємства або за рахунок коштівфізичноі особи. Допомога по вагітності та пологах, та догляд за дитиною до досягнення нею трирічного віку проводиться за рахунок коштів державного соціального страхування.

Відповідальність за ненадання відпусток.

Порушення вимог законодавства про працю та охорону праці тягне за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств та громадян – суб’єктів підприємницької діяльності від тридцяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, тобто від 510 до 1700 гривень (ст.41 Кодексу про адміністративні правопорушення).

Головний державний інспектор

з питань праці Р.О. Проценко

Зміна тривалості дня і ночі. Пояси освітлення

У зв’язку із нахилом земної осі до площини орбіти (екліптики) на різних широтах планети у різні сезони тривалість дня і ночі різна. Лише на екваторі весь час тривалість дня дорівнює тривалості ночі – по 12 годин. При цьому Сонце проходить небом від точки сходу до точки заходу через зеніт лише у дні весняного та осіннього рівнодень. Взимку небесна траекторія руху Сонця відхиляється на південь, влітку на північ, досягаючи максимальної величини 23,4° у дні зимового та літнього сонцестоянь відповідно. На решті широт тривалість дня дорівнює тривалості ночі лише під час рівнодень. Влітку у північній півкулі, коли траекторія добового руху Сонця відхиляється на північ, із збільшенням широти на північ від екватора тривалість дня зростає (хоча кут падіння сонячних променів зменшується), на південь від екватора – зменшується. Тому у північній приполярній зоні виникає явище полярного дня (коли Сонце у найнижчій точці добового руху не опускається за горизонт більше однієї доби), а у південній приполярній зоні – явище полярної ночі. Узимку північної півкулі все відбувається навпаки. Полярний день і полярна ніч стають можливими на широтах, більших за 66,7° північної та південної широти (які носять назву північного та південного полярних кіл). На полюсах ці явища тривають практично півроку, на полярних колах – 1 добу.

Паралелі 23,4° північної та південної широти називаються північним та південним тропіками (або тропіками Рака і Козерога відповідно). Вони обмежують широтну смугу навколо екватора, де Сонце двічі на рік (або 1 раз на рік – на самих тропіках) буває в зеніті. У позатропічних широтах Сонце в зеніті не буває ніколи.

Зважаючи на особливості падіння кута сонячних променів, а також характер зміни світлої та темної частин доби, на Землі виділяють 5 основних поясів освітлення:

1. Жаркий (між 23,5° пн.ш. і 23,5° пд.ш.): сонце двічі на рік буває в зеніті, кут падіння сонячних променів протягом року великий і змінюється незначною мірою (від 23,5° на екваторі до 47° на тропіках). Сезонні зміни у тривалості дя і ночі порівняно незначні.
2. Помірні північний і південий (між 23,5° пн.ш. та 66,7° пн.ш; між 23,5° пд.ш. і 66,7° пд.ш.). Сонце ніколи не буває в зеніті, але не буває і явищ полярного дня і полярної ночі. Протягом року висота Сонця над горизонтом змінюється на 47°, що зумовлює максимальну вираженість сезонних змін у інтенсивності освітлення та тривалості світлового дня.
3. Холодні північний і південний (між 66,7° пн.ш. і 90° пн.ш.; між 66,7° пд.ш. і 90° пд.ш.). Спостерігається явище полярного дня і полярної ночі (від 1 доби на полярних колах до півроку на полюсах). Зміна кута падіння сонячних променів – від 47° на полярних колах до 23,4° на полюсах. Тому, незважаючи на безперервне освітлення протягом полярного дня кількість сонячної радіації, яка потрапляє на поверхню планети, дуже мала.