Що таке статутний капітал

Статутний капітал – це зафіксована в установчих документах організації, які пройшли державну реєстрацію, сумма, яка визначає мінімальний розмір власності компанії, що гарантує інтереси її кредитора, банку.

Створення і розмір статутного капіталу

Для статутного капіталу «одиницею виміру» є розмір мінімальної заробітної плати. У випадку, коли розмір мінімальної заробітної плати змінюється, вносити на рахунок чи перераховувати капітал не потрібно. Проте, зміни можуть вноситися, якщо зменшується чи збільшується кількість учасників.

Під час створення статутного капіталу повинні враховуватися інтереси власників, вестися облік, оскільки саме від цього залежить розподіл прибутку товариства та повноваження акціонерів.

Цієї вимоги не обов’язково дотримуватися, адже тільки окремі види господарської діяльності вимагають наявності великих оборотних коштів. Відповідно, у випадках, коли необхідно акумулювати максимальний капітал, учасники здійснюють можливі внески і в балансі розраховують частки в статутному капіталі.

Розмір статутний капіталу залежить від того, яке саме товариство створюється. Акціонерне товариство передбачає статутний капітал розміром 1250 мінімальних заробітніх плат. В усіх інших об’єднаннях акціонери самостійно визначають розмір капіталу. Проте, законодавство передбачає, що капітал ТОВ має відображати суму та кількість учасників – не більше 100.

Зменшення статутного капіталу

Зменшити статутний капітал об’єднання може у двох випадках – за власним бажанням та примусово. Примусово зменшити капітал приватне підприємство повинно коли:

• Учасника виключають з ТОВ;
• Один з учасників не вніс свою часту капіталу в зазначені терміни;

• Спадкоємець відмовляється вступати в учасники, або саме об’єднання відмовляється його приймати;
• Учасник самостійно виходить з об’єднання;
• Вартість чистих активів виявляється менше установчого капіталу;
• Звернення до стягнення частки учасника;
• Об’єднання не викупило частку її учасника.

Збільшення статутного капіталу

Є лише дві причини, через які учасники не можуть збільшити капітал – об’єднання володіє часткою у власному капіталі, неповне внесення своїх вкладів учасниками. В усіх інших випадках збільшення капіталу дозволене і має два способи:

• Збільшення за рахунок додаткових вкладів. Відбувається у три етапи: планування збільшення розміру статутного капіталу, внесення додаткових вкладів учасниками чи іншими особами, визначення розміру статутного капіталу та розподіл його між учасниками;
• За рахунок нерозподілених доходів об’єднання. Відбувається за рішенням загальних зборів учасників, яке передбачає визначення суми, що надійде до капіталу.

Частка та її продаж в статутному капіталі

Учасник ТОВ має право продати свою частку іншим учасниками або третім особам. Придбати частку учасника може і саме ТОВ як юридична особа. Законодавство встановлює певні обмеження щодо продажів частки статутного капіталу:

• Лише за згоди всіх інших учасників;
• Учасник може продавати тільки ту частку, яка оплачена ним.

Як відбувається продаж частки в товаристві:

1. Підготовчий етап – у разі, якщо учасник продає свою частину третій особі, він має повідомити учасників про це письмово, де буде вказана вартість та розмір частки.
2. Рішення про викуплення частки – якщо учасники об’єднання бажають викупити частку, вони мають також письмово повідомити про своє рішення. У випадку, якщо впродовж 30 днів учасник, котрий продає частку, не отримує листа, він має право продавати третім особам.
3. Заключення договору купівлі-продажу – якщо покупець юридична особа, необхідно перевірити його на можливість представника підписувати документи; якщо покупець фізична особа, то в цьому випадку необхідно запросити документи (паспорт); якщо покупець фізична особа – підприємець, він повинен мати довіреність завірену нотаріусом з усіма необхідними реквізитами.

Що таке статутний капітал і як його правильно сформувати?

Ми високо цінуємо якість Вашої роботи з мінімізації юридичних ризиків для бізнесу, а також Вашу здатність врегулювати спірні ситуації з контролюючими органами.

Наш досвід роботи з Вами в судових спорах, податковому консультуванні, реєстрацію юридичних осіб та інших сферах показав, що Вам можна довіряти не тільки рядові проекти, але і розробку нетипових схем захисту інтересів.

Статутний капітал (фонд) – це те, з чого починається будь-який бізнес. Він вимірюється мінімальною сумою активів товариства, що вносяться фундаторами на користь фірми при її створенні.

Формування статутного фонду як на етапі реєстрації, так і в подальшій діяльності можливе трьома способами:

• грошовим (готівкові і безготівкові кошти);
• майновим (будівлі, обладнання, цінні папери);
• змішаним (грошовий в сукупності з майновим).

Мінімальний розмір статутного капіталу в Україні

Звісно, кожен вид суб’єкта господарської діяльності має свої вимоги до розміру статутного капіталу. Наприклад, вимог до мінімального розміру статутного капіталу ТОВ, по суті, не існує. Хоча сам статутний капітал, зрозуміло, бути повинен. Так що, при бажанні, Ви можете зареєструвати ТОВ зі статутним капіталом в 20 копійок.

З іншого боку, для АТ встановлений мінімум в 1250 мінімальних зарплат на момент реєстрації.

Також певний мінімальний розмір статутного капіталу зазвичай встановлюється для підприємств, що займаються фінансовою діяльністю. Наприклад:

• для компаній, що надають кредити – розмір належних ресурсів повинен бути не менше 3 мільйонів гривень;
• для ломбардів – не менше 500 тисяч гривень.

Це тільки декілька прикладів мінімального розміру статутного капіталу. Більшість видів організацій мають чіткі вимоги не тільки до розміру, але і до способу формування статутного капіталу.

Строки внесення статутного капіталу

Стандартним строком оплати статутного капіталу для ТОВ і ТДВ є шість місяців з дати державної реєстрації, якщо інше не передбачено внутрішнім статутом компанії. Але при цьому для багатьох інших організаційно-правових форм підприємств можуть встановлюватися обмеження і додаткові правила. Наприклад, до того, як буде сформовано 50% статутного капіталу акціонерного товариства, воно не має права проводити будь-які процедури або операції, що прямо не стосуються процесу створення АТ.

Формування статутного капіталу компанії може мати відразу кілька цілей:

• по-перше, для багатьох підприємств його наявність є прямою вимогою закону;
• величина частки учасника у статутному фонді грає роль при визначенні розміру доходів, які учасник може отримати з прибутку товариства в кінці року;
• розмір і наявність капіталу може стати показником статусності, авторитетності і впевненості в очах партнерів і Клієнтів;
• важливо розуміти, що якщо статутний капітал буде сформований, наприклад, 50/50, а через якийсь час другий учасник просто “загубиться” – приймати будь-які рішення щодо діяльності компанії буде критично важко.

Ми допоможемо Вам розібратися в питанні формування статутного капіталу, а також можемо прорахувати всі можливі ризики наперед.

Читайте також:

Ми готові Вам допомогти!

Зв’яжіться з нами через пошту [email protected], за номером телефону +38 044 499 47 99 чи через форму: