Яку роботу не може виконувати неповнолітній? Використання праці дітей на важких роботах, роботах зі шкідливими або небезпечними умовами праці, а також залучення до нічних, надурочних робіт і робіт у вихідні дні – заборонено законодавством України.

Роботодавець повинен забезпечити обов'язкове проходження працюючими у нього підлітками попереднього та наступних періодичних медичних оглядів. Загальна тривалість робочого часу підлітків не повинна перевищувати 24 год. на тиждень для підлітків 14—15 років та 36 год. — для підлітків 16—17 років.

З якого віку можна офіційно працювати Утім є деякі обмеження: до 15 років підлітки можуть працювати лише у вільний від навчання час та виключно на легких роботах. Також один з батьків чи опікун має надати згоду на це. Якщо тобі 15-16 років, то для офіційного працевлаштування знадобиться лише згода батьків чи опікунів.

51 КЗпП). Неповнолітні працівники мають право: на скорочену тривалість робочого часу (ст. 193 КЗпП): у віці 16–18 років — 36 годин на тиждень; у віці 15–16 років (для учнів віком 14–15, які працюють у період канікул) — 24 години на тиждень (ст.

7 Конвенції про мінімальний вік для прийому на роботу). Відповідно до ст.187 КЗпП України неповнолітніми визнаються особи, які не досягли вісімнадцяти років. За загальним правилом в Україні заборонено прийняття на роботу осіб молодше 16 років.

Ще більше прав у людини з 16 років. Неповнолітні за особливих обставин можуть звернутися до суду, щоб отримати право на шлюб. Вони можуть керувати мопедами, моторолерами та мотоциклами. Мають право відкрити рахунок у банку, самостійно влаштуватися на роботу, купувати квитки на будь-які види транспорту (поїзд, літак).

Кодексом законів про працю (КЗпП) передбачено, що працювати можна з 16(шістнадцять) років. З 15 років можна працювати, при згоді одного з батьків. Крім того, допускається оформлення 14-річних учнів загальноосвітніх шкіл, професійно-технічних і середніх спеціальних навчальних …