Як дізнатися свій стаж та майбутній розмір пенсії (формула)

Пенсійний фонд розробив портал електронних послуг, за допомогою якого українці зможуть розрахувати свій трудовий стаж, а також розмір майбутньої пенсії. Про це йдеться на сайті ПФУ.

Таким чином, українці зможуть автоматично розрахувати пенсію, а також налаштувати безкоштовне SMS-інформування про призначення або перерахунок пенсії.

Для того щоб правильно розрахувати пенсію, потрібно використовувати формулу.

П = Зп х Кс

П – розмір пенсії, у гривнях;
Зп – заробітна плата (дохід) застрахованої особи, визначена відповідно до статті 40 Закону, з якої обчислюється пенсія, у гривнях;
Кс – коефіцієнт страхового стажу застрахованої особи, визначений відповідно до статті 25 Закону.

Заробітна плата для обчислення пенсії визначається за формулою:

Зп = Зс х (Ск: К)

Зп – заробітна плата (дохід) застрахованої особи для обчислення пенсії, у гривнях;
Зс – середня заробітна плата (дохід) в Україні, з якої сплачено страхові внески, за три календарні роки, що передують року звернення за призначенням пенсії.
Ск – сума коефіцієнтів заробітної плати (доходу) за кожний місяць (Кз1 + Кз2 + Кз3 + … + Кзn)
К – страховий стаж за місяці, враховані для визначення коефіцієнта заробітної плати (доходу) застрахованої особи.

Як нараховується пенсія в Україні:

• Для обчислення пенсії враховується заробітна плата за весь період страхового стажу, починаючи з 1 липня 2000 року.
• За бажанням пенсіонера та за умови підтвердження довідки про заробітну плату первинними документами або в разі, якщо страховий стаж, починаючи з 1 липня 2000 року, становить менше 60 місяців.
• Для обчислення пенсії також враховується заробітна плата за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд до 30 червня 2000 року незалежно від перерв.
• Якщо страховий стаж становить менше 60 календарних місяців, враховується заробітна плата за фактичний страховий стаж.

Мінімальний розмір пенсії за віком:

Мінімальний розмір пенсії за віком встановлюється при наявності страхового стажу не менше у чоловіків — 35 років, у жінок — 30 років на рівні прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність:

Максимальний розмір пенсії:

Розмір пенсії не може перевищувати десяти прожиткових мінімумів, установлених для осіб, які втратили працездатність. У 2019 році:

Коментарі – 24

«Зп = Зс х (Ск: К)» — ви не думаєте що має бути так?: Зп = Вс х (Ск: К)
або в коментарі нижче замість ВС вказати Зс.
«Вс – средняя заработная плата (доход) в Украине, с которой уплачены страховые взносы, за три календарных года, предшествующих году обращения за назначением пенсии.» –

Ні, не так. В формулі вірно Зс, т.к. Зс – означає зарплата середня. А ось в «легенді» не вірно зазначено Вс, бо що таке «В»?

Ви уважно статтю та коментар читали?
То і я говорю, що тоді в коментарі до формули варто змінити Вс на Зс!

По-перше, мені здається перша редакція Вашого коментаря була іншою. Зараз додали «або. »

По-друге, 🙂 Ви ж в своєму коментарі пропонуєте “або в коментарі нижче замінити. “, тобто допускаєте можливість виправлення в формулі заміть Зс, як є, на Вс.
Дивне скорочення вийде. Вс – середня заробітна плата.

А взагалі питання не принципове. 🙂 Так, вправа на уважність.

Не совсем понятен резон вот этого «округления» на среднюю зарплату, если уже учитываются все фактические отчисления. Вопрос не праздный, безуспешно пытаюсь понять, насколько фактические отчисления выше минималки в итоге повлияют на пенсию.

«средняя заработная плата (доход) в Украине, с которой уплачены страховые взносы, за три календарных года, предшествующих году обращения за назначением пенсии» не совсем понятно. Т.е. в расчет идет только последние 3 года? А если последние 3 года работал охранником на минималку, а перед этим ЗП была в 10 раз больше минималки?

Тогда получается возможно другое злоупотребление – всю жизнь работал в черную и платил минимальный ЕСВ, потом три года выплачивал себе 10 минимумов и получай максимальную пенсию.

На сколько я помню система должна была быть другой. Мои отчисления с ЗП за трудовой стаж суммировались и потом исходя из накопленной суммы высчитывалась пенсия. Или я что-то путаю?

Период в три года был точно, но я думал это пережитки 90-х, когда мало кто работал официально. Если с начала 2000-х идет полный учет стажа и страховых выплат – странно учитывать только его часть

Вот этот момент я тоже не понял сразу.
Вс – средняя заработная плата (доход) в Украине, с которой уплачены страховые взносы
Это средняя по стране или по взносам конкретного получателя пенсии?

Фишка на сегодня в том, что те кто не имеет стаж получают все тот же прожиточный минимум как и те кто платил 35 лет налоги.

Погодите, разве между пенсией по возрасту и мин. пенсией человеку, который 35 лет впахивал на минималке, нет никакой разницы?

В статье написано все верно, только не написано как определяется коэффициент заработной платы за месяц. Заработная плата претендента за месяц делится на среднюю по Украине за месяц, все коэффициенты за месяца суммируются и делятся на количество месяцев. Потом вычисляется средняя заработная плата по Украине за три года, она умножается на коэффициент заработной платы претендента и так получается заработная плата претендента. Потом заработная плата претендента умножается на коэффициент трудового стажа а результат это и есть основная пенсия. Чтобы определить коэффициент трудового стажа нужно количество отработанных месяцев разделить на 1200, количество чисел после запятой не больше пьяти.

Спасибо за объяснение. Интересно, насколько эти две поправки на среднюю з/п корректируют и выплаты с существенно больших сумм и с минималки.

Продолжаем работать до 63 или 65 лет или ждать до этого возраста и получить пособие в размере половины минимальной пенсии.

Читайте закон в оригинале. В тексте и его статьи написаны не правильно:
Стаття 65. Загальний порядок визначення середньомісячного заробітку для обчислення пенсій
Середньомісячний заробіток для обчислення пенсій береться за будь-які 60 календарних місяців роботи підряд протягом усієї трудової діяльності незалежно від перерв у роботі та за період роботи починаючи з 1 липня 2003 року до моменту звернення за пенсією. Заробіток за період роботи до 1 липня 2003 року враховується на підставі документів про нараховану заробітну плату (виплати, дохід), виданих у встановленому законодавством порядку, а за період роботи починаючи з 1 липня 2003 року – за даними персоніфікованого обліку відомостей у системі загальнообов’язкового державного пенсійного страхування.

А вообще закон под чиновников. Стаж – фикция – 1% за проработанный год. Ставка на высокую зарплату ( хоть есв платят до 55 тыс грн). Пример: Коболев за год получил 300 млн грн против средней 120 тыс грн и максимальная пенсия навечно, хотя зачем она ему нужна. Но цинизм в том, что от неё он не откажется.

Надання інформації з пенсійної справи

Пенсіонерові за його зверненням може надаватися виписка з розпорядження про призначення (перерахунок) пенсії з інформацією про періоди страхового стажу та заробітної плати (доходу), які враховано при розрахунку пенсії. При цьому пенсіонер може ознайомитись із матеріалами пенсійної справи на прийомі в управлінні Пенсійного фонду України, в якому зберігається його пенсійна справа.

Як отримати і що для цього потрібно

Де отримати

Як замовити послугу

Подати заяву на отримання послуги заявник може особисто або через законного представника чи заповнивши заяву на отримання послуги онлайн на сайті: https://portal.pfu.gov.ua/sidebar/Templates/InfoEPS.

Хто може звернутися: фізична особа

Документи, що необхідно надати для отримання послуги:

Документ, що підтверджує реєстраційний номер облікової картки платника податків (крім застрахованих осіб, які через свої релігійні переконання відмовляються від прийняття реєстраційного номера облікової картки платника податків та повідомили про це відповідний контролюючий орган і мають відмітку у паспорті)

Паспорт громадянина України або тимчасове посвідчення громадянина України (для іноземців та осіб без громадянства – паспортний документ іноземця або документ, що посвідчує особу без громадянства, посвідка на постійне проживання, посвідчення біженця або іншого документа, що підтверджує законність перебування іноземця чи особи без громадянства на території України) або пенсійне посвідчення

Умови і випадки надання

Пенсіонери мають право зокрема ознайомлюватись з матеріалами пенсійної справи, отримувати виписку з розпорядження про призначення (перерахунок) пенсії, про періоди страхового стажу та заробітної плати, яка врахована при розрахунку пенсії, копії документів, які знаходяться в пенсійній справі.

Заява, відомості з відповідних інформаційних систем, скановані копії документів, на підставі яких призначено (перераховано) пенсію та проводиться її виплата; інша інформація, з урахуванням якої визначаються розмір призначеної пенсії та розмір пенсії до виплати, обробляються в складі електронної пенсійної справи, що формується та ведеться відповідно до вимог Законів України “Про електронні документи та електронний документообіг”, “Про електронні довірчі послуги” та “Про захист персональних даних”.

Електронна пенсійна справа зберігається на базі централізованих інформаційних технологій.

Результат та способи отримання результату

Надання виписки з розпорядження про призначення (перерахунок) пенсії з інформацією про періоди страхового стажу та заробітну плату (дохід), які враховано при розрахунку пенсії, інформації щодо виду пенсії, суми призначеної пенсії з урахуванням надбавок, підвищень, додаткової пенсії, цільової грошової допомоги, пенсії за особливі заслуги перед Україною, індексації та інших доплат до пенсії, встановлених законодавством, дати виплати та закінчення виплати пенсії, утримання

Отримати результати надання послуги заявник може особисто або через законного представника, поштовим відправленням на вказану при поданні заяви адресу (рекомендованим листом) чи на сайті: https://portal.pfu.gov.ua/sidebar/Templates/InfoEPS.

Строк та вартість надання послуги

Звичайне надання

Куди звернутися, якщо відмовлено у наданні послуги?

Підстави для відмови у наданні послуги

Скаргу може подавати: оскаржувач, представник оскаржувача

Органи, до яких оскаржується

Судовий порядок оскарження

Спосіб подання позовної заяви: Подається в письмовій формі позивачем або особою, якій законом надано право звертатися до суду в інтересах інших осіб.

Строк для подання позовної заяви: Для звернення до адміністративного суду за захистом прав, свобод та інтересів особи встановлюється шестимісячний строк, який, якщо не встановлено інше, обчислюється з дня, коли особа дізналася або повинна була дізнатися про порушення своїх прав, свобод чи інтересів. Якщо законом передбачена можливість досудового порядку вирішення спору і позивач скористався цим порядком, або законом визначена обов’язковість досудового порядку вирішення спору, то для звернення до адміністративного суду встановлюється тримісячний строк, який обчислюється з дня вручення позивачу рішення за результатами розгляду його скарги на рішення, дії або бездіяльність суб’єкта владних повноважень.

Строк розгляду позовної заяви: Суд має розпочати розгляд справи по суті не пізніше ніж через шістдесят днів з дня відкриття провадження у справі, а у випадку продовження строку підготовчого провадження – не пізніше наступного дня з дня закінчення такого строку. Суд розглядає справу по суті протягом тридцяти днів з дня початку розгляду справи по суті.

повне найменування (для юридичних осіб) або ім’я (прізвище, ім’я та по батькові – для фізичних осіб) сторін та інших учасників справи, їх місцезнаходження (для юридичних осіб) або місце проживання чи перебування (для фізичних осіб); поштовий індекс; ідентифікаційний код юридичної особи в Єдиному державному реєстрі підприємств і організацій України (для юридичних осіб, зареєстрованих за законодавством України); реєстраційний номер облікової картки платника податків (для фізичних осіб) за його наявності або номер і серія паспорта для фізичних осіб – громадян України (якщо такі відомості відомі позивачу), відомі номери засобів зв’язку, офіційна електронна адреса або адреса електронної пошти;

зазначення ціни позову, обґрунтований розрахунок суми, що стягується, – якщо у позовній заяві містяться вимоги про відшкодування шкоди, заподіяної оскаржуваним рішенням, діями, бездіяльністю суб’єкта владних повноважень;

зміст позовних вимог і виклад обставин, якими позивач обґрунтовує свої вимоги, а в разі подання позову до декількох відповідачів – зміст позовних вимог щодо кожного з відповідачів;

виклад обставин, якими позивач обґрунтовує свої вимоги; зазначення доказів, що підтверджують вказані обставини;

відомості про вжиття заходів досудового врегулювання спору – у випадку, якщо законом встановлений обов’язковий досудовий порядок урегулювання спору;

відомості про вжиття заходів забезпечення доказів або позову до подання позовної заяви, якщо такі здійснювалися;

перелік документів та інших доказів, що додаються до заяви; зазначення доказів, які не можуть бути подані разом із позовною заявою (за наявності), зазначення щодо наявності у позивача або іншої особи оригіналів письмових або електронних доказів, копії яких додано до заяви;

у справах щодо оскарження рішень, дій та бездіяльності суб’єкта владних повноважень – обґрунтування порушення оскаржуваними рішеннями, діями чи бездіяльністю прав, свобод, інтересів позивача;

у справах щодо оскарження нормативно-правових актів – відомості про застосування оскаржуваного нормативно-правового акта до позивача або належність позивача до суб’єктів правовідносин, у яких застосовується або буде застосовано цей акт;

власне письмове підтвердження позивача про те, що ним не подано іншого позову (позовів) до цього самого відповідача (відповідачів) з тим самим предметом та з тих самих підстав. Якщо позовна заява подається представником, то у ній додатково зазначаються відомості стосовно представника.

До позовної заяви додається: документ про сплату судового збору у встановлених порядку і розмірі або документи, які підтверджують підстави звільнення від сплати судового збору відповідно до закону; всі наявні в нього докази, що підтверджують обставини, на яких ґрунтуються позовні вимоги (якщо подаються письмові чи електронні докази – позивач може додати до позовної заяви копії відповідних доказів).

Інші додатки: У разі необхідності до позовної заяви додаються клопотання та заяви позивача про розгляд справи за правилами спрощеного позовного провадження, участь у судовому засіданні щодо розгляду справи за правилами спрощеного позовного провадження, звільнення (відстрочення, розстрочення, зменшення) від сплати судового збору, про призначення експертизи, витребування доказів, про забезпечення надання безоплатної правничої допомоги, якщо відповідний орган відмовив у її наданні, тощо.

Довідка про трудовий та страховий стаж (Додаток 9)

Довідка про трудовий та страховий стаж формується за період з 2004 року і не містить суми нарахованої заробітної плати, але в ній чітко визначено, за який період страхові внески сплачені в повному обсязі, а за який – частково. Цей вид довідки роботодавці використовують для визначення страхового стажу під час нарахування допомоги у зв’язку з тимчасовою втратою непрацездатності. Рішення про видачу такої довідки приймають територіальні органи Пенсійного фонду України після розгляду поданих документів.

Як отримати і що для цього потрібно

Де отримати

Як замовити послугу

Подати заяву на отримання послуги заявник може особисто або через законного представника усно чи заповнивши заяву на отримання послуги онлайн на сайті: https://portal.pfu.gov.ua/.

Хто може звернутися: фізична особа, фізична особа-підприємець

Документи, що необхідно надати для отримання послуги:

Документ, який підтверджує реєстраційний номер облікової картки платника податків або право здійснювати будь-які платежі за серією та/або номером паспорта

Документи, що посвідчують особу представника та її повноваження діяти від імені особи, яку він представляє, а також засвідчених копій документів, що дають змогу територіальному органу Пенсійного фонду України ідентифікувати застраховану особу, страхувальника (у разі звернення представника застрахованої особи чи страхувальника)

Документи, що дають змогу ідентифікувати застраховану особу та її законного представника чи піклувальника або представника закладу, який здійснює опіку та піклування

Умови і випадки надання

Для отримання довідки про трудовий та страховий стаж (Додаток 9) заявник може звернутися до територіального органу Пенсійного фонду України або отримати довідку через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду: portal.pfu.gov.ua.

Для отримання довідки в електронному вигляді потрібно обрати розділ “Запит на отримання електронних документів”. Далі заповнити поля запиту, обравши в полі “Тип звернення” — “Довідка про трудовий та страховий стаж”. При подачі електронного запиту довідка формується і надсилається автоматично в персональний кабінет.

У разі якщо особа звертається особисто до територіальних органів Пенсійного фонду України, інформація з Реєстру застрахованих осіб надається в паперовій формі застрахованій особі особисто при пред’явленні паспорта (іншого документа, що посвідчує особу), документа, який підтверджує реєстраційний номер облікової картки платника податків або право здійснювати будь-які платежі за серією та/або номером паспорта, або свідоцтва про загальнообов’язкове соціальне страхування чи пенсійного посвідчення.

У разі якщо застрахованою особою є неповнолітня або недієздатна особа чи особа, цивільна дієздатність якої обмежена, інформація з Реєстру видається батькам, опікуну, піклувальнику (законному представнику), представнику закладу, який здійснює опіку та піклування, при пред’явленні документів, що дають змогу територіальному органу Пенсійного фонду України ідентифікувати застраховану особу та її законного представника чи піклувальника або представника закладу, який здійснює опіку та піклування, а також документів, що підтверджують статус законного представника застрахованої особи чи її піклувальника або представника закладу, який здійснює опіку та піклування (відповідне посвідчення, свідоцтво про народження, рішення суду тощо).