Оплата періоду тимчасової непрацездатності — перші 5 днів — за рахунок роботодавця; — решта днів — за рахунок Фонду соціального страхування України (Пенсійного фонду України). При цьому тимчасову непрацездатність оплачують за всі календарні дні хвороби (включаючи робочі, вихідні, неробочі або святкові дні).24 січ. 2024 р.

Як розрахувати лікарняні?

1. розрахувати середню денну зарплату робітника (заробіток за період розділити на кількість робочих днів);
2. помножити отриману цифру на коефіцієнт стажу;
3. отриманий результат помножити на кількість днів лікарняного.

Розмір виплат по тимчасовій непрацездатності 60% від середньоденного доходу – якщо страховий стаж від 3 до 5 років; 70% від середньоденного доходу – якщо страховий стаж від 5 до 8 років; 100% від середньоденного доходу – якщо страховий стаж більше 8 років.

Страхові виплати та оплата перших п'яти днів тимчасової непрацездатності здійснюється за рахунок коштів роботодавця, а за період починаючи із 6 робочого дня — за рахунок Пенсійного фонду України. Страхові виплати здійснюються на підставі: виданого в установленому порядку листка непрацездатності.

Допомогу з тимчасової непрацездатності нараховуйте працівникові, загальний страховий стаж якого:

1. до трьох років — у розмірі 50%;
2. від трьох до п'яти років — 60%;
3. від п'яти до восьми років — 70%;
4. понад вісім років — 100% (ст. 24 Закону № 1105).

Нагадуємо, що допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується застрахованим особам у розмірі 100% середньої зарплати (доходу) за наявності у них понад 8 років страхового стажу.

Лікарняні у 2024 році (у т.ч. електронні): як оплачується лікарняний лист, розрахунок, нарахування, стаж, оплата, облік, виплата, терміни, приклади.