Скорочена тривалість робочого часу згідно ст. 51 КЗпП України встановлюється: Для працівників віком від 16 до 18 років – 36 годин на тиждень.20 вер. 2023 р.

У ст. 51 КЗпПзазначається, що скорочена тривалість робочого часу встановлюється: для працівників віком від 16 до 18 років — 36 годин на тиждень; для осіб віком від 15 до 16 років (учнів віком від 14 до 15 років, які працюють в період канікул) — 24 години на тиждень.

Права неповнолітніх працівників Неповнолітні працівники мають право: на скорочену тривалість робочого часу (ст. 193 КЗпПУ): у віці 16—18 років — 36 годин на тиждень; у віці 15—16 років (для учнів віком 14—15, які працюють у період канікул) — 24 години на тиждень (ст.

Скорочена тривалість робочого часу для осіб віком від 15 до 16 років складає 24 години на тиждень, а для осіб віком від 16 до 18 років, так як і для працівників, зайнятих на роботах з шкідливими умовами праці – не більше 36 годин на тиждень.

Таким чином за рішенням трудового колективу, за умови введення підсумованого обліку робочого часу, аби за обліковий період дотримувалася встановлена ст. ст. 50, 51 КЗпП нормальна тривалість робочого часу, дозволяється встановлювати тривалість робочої зміни до 24 годин .

Норма тривалості робочого часу в годинах при:

7	40-годинному робочому тижні	176
8	39-годинному робочому тижні	171,6
9	38,5-годинному робочому тижні	169,4
10	36-годинному робочому тижні	158,4
11	33-годинному робочому тижні	145,2

1) для працівників віком від 16 до 18 років – 36 годин на тиждень, для осіб віком від 15 до 16 років (учнів віком від 14 до 15 років, …