Норми робочого часу на 2022 рік

У статті 50 КЗпП закріплена нормальна тривалість робочого часу працівників — вона не може перевищувати 40 годин на тиждень. А відповідно до ч. 1 ст. 51 КЗпП скорочена тривалість робочого часу встановлюється наступним категоріям працівників:

1) віком від 16 до 18 років – 36 годин на тиждень, для осіб віком від 15 до 16 років (учнів віком від 14 до 15 років, які працюють в період канікул) – 24 години на тиждень.

2) зайнятих на роботах з шкідливими умовами праці, – не більш як 36 годин на тиждень. Перелік виробництв, цехів, професій і посад зі шкідливими умовами праці, робота в яких дає право на скорочену тривалість робочого часу, затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 21.02.2001 р. № 163.

Законодавством також установлюється скорочена тривалість робочого часу для окремих категорій працівників, зокрема, для учителів, лікарів тощо.

Щоб мінімізувати кадрові ризики, необхідна злагоджена робота HR-департаменту. Найефективніша робота команд доступна на ІТ-платформі LIGA360. Отримайте максимальний функціонал продуктів ЛІГА:ЗАКОН для зручної роботи HR-відділу, спільно ухвалюйте рішення й оцінюйте ризики, обмінюйтеся документами й новинами. Замовте LIGA360 прямо сьогодні .

Які дні є святковими (неробочими) у 2022 році

Відповідно до статті 73 КЗпП у 2022 році на підприємствах, в установах, організаціях робота не проводиться у такі святкові та неробочі дні:

• 1 січня – Новий рік;
• 7 січня – Різдво Христове;
• 8 березня – Міжнародний жіночий день;
• 1 травня – День праці;
• 24 квітня – Пасха;
• 9 травня – День перемоги над нацизмом у Другій світовій війні (День перемоги);
• 12 червня – Трійця;
• 28 червня – День Конституції України;
• 24 серпня – День незалежності України;
• 14 жовтня – День захисників і захисниць України;
• 25 грудня – Різдво Христове.

Для зручності згрупуємо зазначені дані в таблицю.

Святкові (неробочі ) дні у 2022 році

Число місяця

Назва свята

День перемоги над нацизмом у Другій світовій війні (День перемоги)

День Незалежності України

День захисників і захисниць України

Звертаємо увагу на те, що Верховній Раді зареєстровано законопроект «Про внесення зміни до статті 73 Кодексу законів про працю України щодо встановлення святкового дня — День Української Державності» від 25.08.2021 р. № 5864. Згідно законопроекту планується встановити 28 липня – День Української Державності Якщо законопрроект буде прийнято, це вплине на тривалість годин та кількість святкових, робочих і скорочених днів у місяцях і за 2022 рік.

Кількість календарних, святкових, неробочих, вихідних днів за місяцями 2022 року при п’ятиденному робочому тижні з вихідними в суботу й неділю за стандартних умов

За 2022 рік

Кількість календарних днів

Кількість святкових і неробочих днів (числа місяця)

Кількість днів, робота в які не проводиться

Кількість днів, в які тривалість робочого дня скорочується на одну годину (числа місяця)

Які вихідні дні переносяться у 2022 році

Якщо святковий або неробочий день збігається з вихідним днем, вихідний день переноситься на наступний після святкового або неробочого (ч. 3 ст. 67 КЗпП). Тому за графіком п’ятиденного робочого тижня з вихідними днями у суботу та неділю у 2022 році вихідний день у суботу 1 січня переноситься на понеділок 3 січня, вихідний день у неділю 24 квітня – на понеділок 25 квітня, вихідний день у неділю 1 травня – на понеділок 2 травня, вихідний день у неділю 12 червня – на понеділок 13 червня і вихідний день у неділю 25 грудня – на понеділок 26 грудня.

Зазначений порядок діє для підприємств, які працюють за графіком п’ятиденного робочого тижня. А от коли підприємство працює за графіком шестиденного робочого тижня, то 1 січня (Новий рік) як святковий день не переноситься на 3 січня. Для таких підпримєств 03 січня 2022 року буде вважатися робочим днем. Щодо решти святкових днів, то для підприємств із шестиденним робочим тижнем вони також переносяться (тобто так само, як і для підприємств з п’ятиденним робочим тижнем).

Які робочі дні у 2022 році переносять

З метою створення сприятливих умов для святкування, а також раціонального використання робочого часу, розпорядженням Кабінету Міністрів України від 26.08.2021 р. № 1004-р рекомендується перенести у 2022 році такі робочі дні для працівників, яким встановлено п’ятиденний робочий тиждень з двома вихідними днями у суботу та неділю:

– 7 березня (понеділка) рекомендовано перенести на суботу 12 березня;

– 27 червня (понеділка) рекомендовано перенести на суботу 2 липня.

Оскільки розпорядження Кабміну має рекомендаційний характер, рішення про перенесення робочих днів приймається роботодавцем самостійно шляхом видання наказу чи іншого розпорядчого документу. Про те, як його оформити (зі зразком заповнення), читайте в матеріалі за посиланням.

Прийняте роботодавцем рішення про перенесення робочих днів змінює графік роботи підприємства, установи, організації та норму тривалості робочого часу у місяцях, в яких запроваджено перенесення робочих днів. Тому всі дії щодо надання відпусток, виходу на роботу мають здійснюватися по зміненому у зв’язку з перенесенням робочих днів графіку роботи підприємства, установи, організації.

Слід також ураховувати, що у разі перенесення робочого дня, який передує святковому чи неробочому дню, на інший вихідний день, для збереження балансу робочого часу за рік тривалість роботи у цей перенесений робочий день має відповідати тривалості передсвяткового робочого дня, як це передбачено статтею 53 КЗпП.

Читайте також матеріал «Перенесення робочого дня, 30 (31) грудня, на суботу, 21 (28) грудня: як бути, коли у ці дні відпустка чи лікарняні» в системі LIGA360:Бухгалтер. Тут об’єднана аналітика видань “БУХГАЛТЕР&ЗАКОН” та “Інтербух”, та ще є щоденні оновлення новин. Деталі за посиланням.

Яка норма тривалості робочого часу у 2022 році

Єдиної норми тривалості робочого часу на рік не встановлено. Цей показник відрізняється залежно від того, який робочий тиждень встановлений на підприємстві — п’ятиденний чи шестиденний, яка тривалість щоденної роботи, коли встановлені вихідні дні.

Наведемо в таблиці 3 приклад розрахунку норми тривалості робочого часу на 2022 рік при п’ятиденному робочоу тижні з двома вихідними днями (в суботу та неділю) і при однаковій тривалості часу роботи за день впродовж робочого тижня та відповідним зменшенням тривалості роботи напередодні святкових та неробочих днів.

Норми тривалості робочого часу в місяцях 2022 р. при 40-годинному тижні

За 2022 рік

П’ятиденний робочий тиждень (за стандартних умов)

40 годин на тиждень

Скільки коштує ваш час? Як правильно порахувати вартість години на роботі

Вміння правильно порахувати вартість своєї години роботи – перший крок до особистої ефективності та збільшення доходу. Формула для розрахунку на диво проста, потрібно лише X поділити на Y, от і все. X – це сума, нашого доходу за певний період, для зручності рекомендую взяти місяць. Відповідно Y – це час, потрібний нам для того, щоб заробити цю суму.
Для прикладу, якщо умовний менеджер минулого місяця працював 20 днів по 8 годин щодня і при цьому заробив 3200 грошових одиниць, то вартість його години становить 3200/20×8=3200/160= 20 грн./од. Що ще варто враховувати, щоб зрозуміти свою вартість години роботи? Відштовхуючись від основної формули, можна розрахувати ще такі цінні деталізовані показники, як brutto і netto, описані нижче.

Brutto-вартість години

Розраховуємо середню кількість робочих годин, яку ми перебуваємо на роботі чи займаємось певною діяльністю. При цьому треба чесно врахувати той час, який ми в середньому використовуємо на роботу/бізнес поза діловим кабінетом, і відняти той час у офісі, який ми системно можемо дозволити собі витрачати на домашні чи інші справи. Якщо ви «віддзвонюєте клієнтам з дому», «берете роботу на вихідні», «відписуєте ділові повідомлення з приватного комп’ютера» – доплюсуйте собі це до сумарного робочого часу. Можете зі згоди керівника або якщо ви самі керівник деякий час займатися побутовими справами, зустрічатися впродовж робочого дня не в бізнесових справах – відніміть цей час із загального рахунку часу, вкладеного у заробляння грошей.

Дуже важливо розраховувати, скільки часу на роботу ви віддаєте зі свого особистого часу. Колись давно, ще коли я працював по найму на 4 години в день, я почав щодня ввечері у своєму записнику розраховувати той час, який я витрачав на роботу – поза нею. І зрозумівши, що кожного дня я витрачаю понад 1,5 – 2 години додатково, які, наче вода з несправного крану, капали непомітно у вигляді телефонних дзвінків, думок про роботу, пошуку в інтернеті ділових ідей, поїздок по товари в різні частини міста тощо, – я докорінно змінив своє ставлення до часу і власної ефективності.

Упродовж місяця щодня записуйте дрібні хвильки, які ви вкладаєте у роботу під час свого приватного життя, і можливо ця цифра вас здивує.

Наче все просто, однак знаю, що інколи можуть виникати такі запитання:

– Я керівник, і мені важко відділити час на свій бізнес від особистого.

– Так, справді іноді люди живуть роботою, і це з одного боку прекрасно, адже є показником того, що те, чим ви займаєтесь, вам до душі. А з іншого боку, все ж рекомендую щодня протягом місяця хоча б приблизно рахувати всі витрати часу, в тому числі й дрібні, на свій бізнес: змонтувати лічильник обліку тих втрат. Можливо, додавши всі години і підрахувавши час, ви виявите, що за «життям для свого бізнесу» приховується власна неефективність і що ваш час був би цінніший, якби його організовували інші люди. Часто бізнесмени обманюють самі себе, думаючи, що вони вільні й незалежні, насправді будучи неефективними і неорганізованими, а подекуди ще й «утікачами в роботу» від особистих проблем. Істинну відповідь може дати лише чіткий підрахунок. Цифри не брешуть.

– Я фрілансер і в моїй роботі є сезонність, цей місяць нічого не покаже.

– Чому? Він покаже, скільки фактично коштувала ваша година минулого місяця. А якщо ви хочете розрахувати середню вартість години за рік, то або порахуйте витрати часу і доходи за цілий рік, або урівноважте найдохідніший і найменш дохідний місяць, щоб отримати середній показник. Окрім того, пам’ятайте, що жоден ринок не має сезонності, вся сезонність лише у нашій голові.

– Я працюю по найму і можу всю свою 8-годинну роботу виконувати за 2 години, то скільки мені рахувати годин у місяць?

– Ви можете підійти до свого керівника і заявити: «Петре Петровичу, я від сьогодні буду приходити тільки на дві години, бо я справляюсь зі своїми обов’язками швидше»?

– Ні, ви що, він тоді мене або звільнить, або завантажить ще більше роботою.

– Значить, рахуйте максимальну кількість годин, адже вам платять гроші не за ефективність, а за те, що «займаєте своє місце у кабінеті» – за те, що ви є весь час там, де і маєте бути.

Я розумію, що відповіді звучать надто категорично, однак у стосунку до часу, для того, щоб мислити як багата у всіх аспектах людина, жодних поблажок до його обліку, бути не може. Саме з дрібних секунд складається ціле життя. Саме з дрібних думок складається спосіб мислення. Я закликаю лише до чесності з самими собою, тож розрахуйте свою brutto-вартість, щоб краще зрозуміти, в якому напрям далі.

Netto-вартість години

До попередньої суми витрачених на роботу/діяльність/бізнес/ділову активність годин доплюсуйте те, без чого ваш дохід за минулий місяць був би неможливий. Наприклад, витрати на транспорт, доведення/відвезення/забір чогось по роботі, спільні п’ятничні зустрічі колективу, корпоративні дні народження і святкування.
Спробуйте чесно подискутувати з собою, чи платили б вам таку суму, якщо б ви постійно казали: я туди не поїду, а на цю зустріч не піду, святкуйте без мене. Цей показник – це величина «плати за роботу», тобто скільки ми платимо грошей своєму роботодавцю чи собі як роботодавцю за те, що перебуваємо у соціумі, серед інших людей, за те, що не сидимо нудьгуючи вдома, а крутимось поміж собі подібних. Якщо він складає хоча б 20% від brutto-варіанту, то, можливо, варто переходити на дистанційну роботу з дому, чи, скажімо, зайнятись діяльністю, менш залежною від емоцій своїх колег і партнерів по роботі.

Чому так важливо знати вартість своєї години

Розуміння вартості своєї години допоможе вам розрахувати вартість одного робочого дня або виставити відповідний рейт на конкретну послугу. Більше того, воно допоможе вам ефективно планувати свій час, концентруючи увагу і зусилля на ті сфери діяльності, які дають найкращий результат.

• дехто працює лише у одному місці/ роботі/ бізнесі/ галузі,
• дехто має їх декілька;
• хтось «підробляє» ліваками/халтурами/підробітками та іншими додатковими заробітками.

Рекомендую розрахувати власну ефективність (вартість часу) в кожній зі сфер, у якій можлива різка відмінність доходів і на яку витрачається чимало вашого часу. Ці показники варто знати для того, щоб зрозуміти, чи тією діяльністю ви зараз займаєтесь, можливо є зайнятість, де ви будете ціннішим/-ою?

Кожна наша хвилина може бути вкладена у десятки різних проектів чи бізнес-ідей, а ще у власне тіло, саморозвиток, взаємини з коханою людиною, дітей… незліченна кількість комбінацій. Наприклад, зараз ви інвестуєте час у свої знання, тож мені приємно думати, що ви вважаєте цю інвестицію найвигіднішою серед поточних альтернатив. Звикніть думати, як інвестор часу: рахуйте ризики і рентабельність інвестицій та вкладайте у найвигідніші за вашими розрахунками проекти. І навіть якщо у якихось розрахунках ви помилитесь, то слід просто зробити перерахунок та продовжувати інвестувати. Бажано у найцінніші, не спекулятивні, з довготерміново високою рентабельністю активи, ті, які слід купувати, але не продавати, все, як казав Воррен Баффет.

Два запитання мають вас переслідувати щодня:

Це добре відомий принцип Парето. Тільки якщо перше запитання зазвичай усім відоме, то друге, ймовірно, – ні. Це так звані хвости у нормальному розподілі Гауса, і якщо ми хочемо досягати видатних результатів, то маємо звикнути дивитися на обидва з них із холоднокровністю хірурга, відсікаючи усе зайве, і з радістю дитини, яка отримує цукерку, займаючись усім, що є найбільш пріоритетним.
Іноді так виходить, що займаючись однією справою, людина розвиває іншу, і більша вартість години у цій, начебто додатковій, сфері сигналізує про те, що вже час змінювати вид діяльності.

Кожен знає, що час – це гроші. Тільки час ми можемо перевести у гроші, а гроші у час – ні. Тому цінувати кожен момент і вкладати свій час в те, що його вивільняє, робить нас більш ефективними або допомагає сформувати пасивний дохід – це чи не єдине завдання людини, яка хоче здобути власну фінансову незалежність.

Роман Кушнір

СЕО Школи розвитку SPE, автор понад 30 унікальних навчальних програм, провів +11 000 тренінгових годин Засновник консалтингової компанії SPE-Consulting, 30 консалтингових програм, понад 250 корпоративних клієнтів Засновник першого україномовного розвиткового журналу Експеримент www.experyment.com.ua Автор 21 книги з тем особистісного зростання www.books.spe.org.ua Тренер на дистанційній ЛМС платформі www.lms.spe.org.ua You-Tube блог https://www.youtube.com/c/SchoolSPE Експерт із стратегічних комунікацій Softserve Засновник СММ-агенції SPE-Solution

Куди вигідно вкласти гроші в Україні, щоб зберегти заощадження і заробити

У попередніх статтях я багато уваги приділяв тому, як планувати бюджет та розподіляти фінансові потоки, щоб мати заощадження. Але просто відкладати кошти мало – треба,

Як заробляти більше у будь-якій галузі: 10 перевірених порад

Скільки б ви не заробляли на даному етапі життя, людський мозок швидко звикає до такого вашого досягнення та зрештою знецінює його. А тому людині властиво

Що таке сімейний бюджет та як скласти його правильно

Як досягти того, щоб у вашій родині доходи перевищували витрати, а грошей завжди вистачало – не тільки на базові потреби, але й на покупки, подорожі

Що таке фінансова грамотність та як стати фінансово грамотною людиною

Поруч з базовими навичками грамоти, читання та письма, кожна людина повинна володіти навичками фінансової грамотності. Це та базова компетенція, над якою, освоївши, ми перестаємо задумуватися,

Як говорити з дітьми про гроші: поради для батьків

Основні уявлення щодо грошей у дитини формуються вже в ранньому віці, а тому не дивно, що багато батьків турбує питання, як говорити з дітьми про

Як правильно інвестувати гроші: 7 принципів успішного інвестування

Отож, ви навчилися заробляти гроші чи навіть більше – накопичили певну суму грошей, яка при вдалій інвестиції може забезпечити вам омріяну фінансову свободу. Що ж,