Для встановлення строків виплати заробітної плати місяць необхідно розділити на дві частини. Першою половиною місяця вважається 15 календарних днів. Отже, заробітна плата за першу половину місяця (аванс) має виплачуватися в період з 16 по 22 число кожного місяця, а за другу — з 1 по 7 число наступного місяця.

Аванс – це оплата праці за першу половину місяця.

Розрахунок авансу: Зазвичай аванс виплачується працівникам до 15 числа поточного місяця і може становити від 30% до 50% від заробітної плати (залежно від внутрішніх правил установи).

Тобто розмір авансу повинен складати не менше 50% тарифної ставки (посадового окладу) працівника за цей місяць. При нарахуванні авансу не враховуються надбавки, премії та інші доплати, передбачені законодавством, виплата яких має здійснюватися у строки, установленні для виплати заробітної плати за підсумками місяця.

Виплати надходять, як і найманим працівникам, у два етапи: у вигляді авансу (з 5 по 15 число) та основної суми (з 25 до початку наступного місяця). – Все залежить від військових частин та роду військ.

якщо зарплата за місяць виплачується із 1-го по 7-е число місяця, тоді, аби дотриматися проміжку не більш ніж 16 календарних днів між виплатами, аванс має виплачуватися із 16-го по 22-е число. Аналогічні дати наводило й Мінсоцполітики в листі від 09.12.2010 р. № 912/13/155-10.

зарплата виплачується не пізніше 7-го числа, (тобто з 1-го по 7-е), для дотримання проміжку не більше ніж 16 календарних днів, аванс варто виплачувати з 16-го по 22-е число.