Менеджер з персоналу займається наймом нових співробітників у компанію. Він розробляє профілі вакансій, проводить підбір кандидатів, проводить співбесіди та оцінює компетенції кандидатів.

HR-менеджер має переважно такі обов'язки, як підбір персоналу, інтеграція, навчання, оцінка персоналу. Він повинен бути обізнаним в кадровому діловодстві.

Менеджер з персоналу — це фахівець, який, в залежності від правил компанії, займається підбором, адаптацією, звільненням і навіть розвитком персоналу.

Щоб відповідати своїй професії, HR-менеджер повинен добре знати трудове законодавство, порядок ведення кадрового діловодства, володіти технологією пошуку і відбору персоналу. Не менш важливим є знання сучасних методик оцінки персоналу, вміння побудувати систему адаптації і мотивації.

В середньому «HR-менеджер» в Україні заробляє 22500 грн. Це медіана заробітних плат за даними з 1830 вакансій, розміщених на Work.ua із заголовком «HR-менеджер» і за схожими запитами-синонімами «Табельник», «Менеджер з персоналу», «Спеціаліст з персоналу» та ін. за останні 3 місяці.

В середньому «Менеджер з персоналу» в Україні заробляє 22500 грн. Це медіана заробітних плат за даними з 1850 вакансій, розміщених на Work.ua із заголовком «Менеджер з персоналу» і за схожими …